城市管理和諧執(zhí)法工作匯報(bào)與城市管理團(tuán)支部工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 便會(huì)利用各種機(jī)會(huì)和途徑抹黑城管，特別是一些不是很負(fù)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)媒體，將暴力和城管鼓噪得很混亂，給群眾造成“城管執(zhí)法就不是執(zhí)法”的感覺，認(rèn)為城管執(zhí)法就可以抵抗，甚至打人，這使得城管和平民雙方的矛盾越來越激烈。另一方面，市城管執(zhí)法局省里沒有一個(gè)明確的主管部門，沒有能夠獲得統(tǒng)一規(guī)范的權(quán)威指導(dǎo)；在各個(gè)縣里也沒有下屬的基層執(zhí)法單位，無法通過總結(jié)各地的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)來改革完善自身，所有都是靠市局在摸索和完善，難免造成政策理論研究和創(chuàng)新的局限性，甚至?xí)咭恍澛坊蚍敢恍╁e(cuò)誤。另一方面是缺乏共建共管的城管執(zhí)法工作理念，每個(gè)單位組織、市民都應(yīng)該是城市管理的主體，而實(shí)際上他們往往只充當(dāng)看客不參與，認(rèn)為城管工作只是執(zhí)法部門職能，城管隊(duì)員在執(zhí)法時(shí)往往都是單打獨(dú)斗，得不到其他方面的支持和配合。加上一些網(wǎng)絡(luò)媒體將城管與暴力鼓噪得很亂的輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步惡化了城管執(zhí)法的環(huán)境。在政策制訂和具體執(zhí)法實(shí)踐中沒有體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念，沒有考慮到一些群眾的實(shí)際困難和問題，以及合理的訴求。再加上城管執(zhí)法局相對(duì)集中行使的各項(xiàng)執(zhí)法內(nèi)容有180多項(xiàng)，是真正的面廣量大，短時(shí)間內(nèi)也很難學(xué)精學(xué)透。，改革城管模式。社區(qū)、村、小區(qū)物業(yè)和各個(gè)單位是城市管理最基本的單元細(xì)胞，各街道辦事處在若干年土地征完以后，主要工作重點(diǎn)也就是城市管理工作。“人民城市人民管，管好城市為人民”，只有全社會(huì)人人都參與和承擔(dān)城市管理責(zé)任，才能共建和諧美好家園，共享良好城市環(huán)境和秩序，這是城市管理的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)城市科學(xué)管理的一個(gè)重要手段。，實(shí)施標(biāo)本兼治。下一步著重要建立長(zhǎng)效機(jī)制加強(qiáng)日常管理，使攤販進(jìn)點(diǎn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，街道秩序明顯好轉(zhuǎn)，城管文明管理，群眾滿意度顯著提高。城市管理說到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，因此必須始終堅(jiān)持以人為本，為民執(zhí)法的理念。三是對(duì)市區(qū)新發(fā)違法建筑處理不搞一刀切，而是以人為本的把違法建筑區(qū)分為嚴(yán)重違章和輕微違章兩類，嚴(yán)重的堅(jiān)決予以拆除，而把陽臺(tái)封閉，做防盜窗、雨棚等一些情節(jié)輕微，又不“侵犯公共部位，影響公共安全，影響市容市貌，引起鄰里糾紛”的違法建設(shè)行為定性為輕微違章，暫時(shí)不作拆除處理，以切實(shí)方便群眾的日常生產(chǎn)、生活，體現(xiàn)人性化的關(guān)懷。一是要公開案件的處理結(jié)果，接受群眾的監(jiān)督，特別是對(duì)歷史遺留“兩違”案件的處理，涉及眾多群眾的巨大切身利益，必須將全部案件在其他的村或社區(qū)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到公平、公正、公平。一是積極創(chuàng)建“文明、公正、勤廉、創(chuàng)新、高效”的城管文化，教育引導(dǎo)城管隊(duì)員轉(zhuǎn)變簡(jiǎn)單粗暴的執(zhí)法理念，把執(zhí)法與服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，文明執(zhí)法，公平公正辦案，維護(hù)社會(huì)公平正義。城管執(zhí)法工作要想獲得社會(huì)各界的理解和支持，就必須要宣傳和推銷自己，讓社會(huì)全面的了解城管執(zhí)法工作的重要性、必要性以及相關(guān)的城管執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。并且要籌建讓公眾參與城管制度及政策制訂過程的機(jī)制，使市民對(duì)如何管理自己的城市也擁有發(fā)言權(quán)，以增強(qiáng)市民參與城市管理的意識(shí)和熱情。為了充分利用好這支朝氣蓬勃的隊(duì)伍，我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦兄丶訌?qiáng)了團(tuán)內(nèi)的政治思想教育。有針對(duì)性的制定了文明服務(wù)、文明行為規(guī)范，并與年度考核有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)明了獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格了考核；四是注重團(tuán)員管理與發(fā)展，經(jīng)常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的工作，使他們?cè)趯?shí)踐工作中能得到鍛煉。二是在處內(nèi)組織**富多彩的文化活動(dòng)。通過廣泛征求團(tuán)員的意見，制定完善了目標(biāo)管理制度，確保團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，完善花名冊(cè)和管理檔案，及時(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)出團(tuán)員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳團(tuán)費(fèi)，并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定入黨積極分子和重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，為黨組織輸送新鮮血液。
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