檔案上半年度履職工作報告---履職工作報告與檔案專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 作報告 履職工作報告今年上半年以來,在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行綜治工作責(zé)任，較好地完成了各項工作任務(wù)。同時，強(qiáng)化責(zé)任落實，將綜治工作任務(wù)分解給各科室，同干部的考核、評先、獎懲相聯(lián)系。成立了由局長為組長，館長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是加強(qiáng)日常檢查。不僅要有飽滿的工作熱情，還要有較高的理論政策水平和豐富的法律法規(guī)知識。半年來，在履行綜治職責(zé)工作中，做了一定工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定差距。明確了一名局領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網(wǎng)絡(luò)；同時保證了資金的投入，落實了檔案業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費。安排專人對電子文件進(jìn)行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建(災(zāi)后重建、重點建設(shè)項目)檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規(guī)范要求。三、檔案管理工作我局辦公室集中保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設(shè)施設(shè)備到位，無安全隱患。為了確保申報評審及資格審查工作有序進(jìn)行，各地區(qū)、各部門報送相應(yīng)檔案高級職務(wù)評審材料須于20XX年10月30日前派專人送市檔案局職改辦審核、由市檔案局統(tǒng)一報送市職改辦；中、初級材料須于20XX年11月15日前直接報送我辦(XX市檔案局人事處)?！禭X市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合情況(公示)表》(公示表要求打印，用A3紙復(fù)印，高、中、初級均一式10份，同時須經(jīng)所在單位紀(jì)檢部門、人事部門簽署意見并加蓋部門公蓋)。并提交論文(論著)檢索審驗認(rèn)證信息表1份。業(yè)績證明材料必須真實可信，在提交業(yè)績材料時同時提交本人簽署的《誠信承諾書》最高學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件)一份。申報檔案管理員外語、計算機(jī)均不作要求。提交任現(xiàn)職以來《繼續(xù)教育登記證》或《繼續(xù)教育登記卡》復(fù)印件一套。中央在X單位專業(yè)技術(shù)人員還須由其在X主管部門出具《委托評審函》并經(jīng)市職稱改革辦公室簽章同意，加蓋公章后報我局職改辦。四、有關(guān)規(guī)定和要求任職年限要求專業(yè)技術(shù)人員申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格掌握《試行條例》規(guī)定的任職年限。
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