安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度與安全生產(chǎn)教育心得體會匯編-預(yù)覽頁
【正文】 在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補(bǔ)課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作13月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月；中斷36個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。五、公司安全科負(fù)責(zé)對新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并填好記錄。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、思想管理和管理目標(biāo)要在員工中落實(shí)。這些都取決于公司安全生產(chǎn)情況的好壞。切實(shí)落實(shí)建設(shè)集團(tuán)公司的安全規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)傅總在2012年HSE工作會議上提出的七想七不干理念。使自己更加明白誰安全，誰生存；誰安全，誰受益，誰發(fā)展；誰安全、誰幸福。安全是咱們公司的傳家寶
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