【正文】 業(yè)的和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。一是統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展與稅收增長的關(guān)系。要弱化稅收計劃的剛性考核，力求計劃準確，防止畸輕畸重，減少稅收計劃的盲目追逐。除了做好面上的經(jīng)濟稅收分析外，要根據(jù)經(jīng)濟、稅收工作中熱點問題及稅收政策變化，開展專項性的稅源分析，提高預測水平，為領(lǐng)導決策提供及時準確的依據(jù)。二是兼顧稅收的“量”與“質(zhì)”。依法治稅和優(yōu)質(zhì)服務是地稅部門的兩項重要職責，統(tǒng)一于發(fā)揮地稅職能促進科學發(fā)展基本職能之中。依法征管和組織收入是稅收整體工作的重點，稅收的一切工作都是圍繞這一中心進行的，我們在按照依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止、防止越權(quán)減免稅的原則，做好稅收征管工作的同時，要兼顧稅收法制、隊伍建設、科學管理、精神文明創(chuàng)建等各項工作，為中心工作的完成提供保障。六是正確處理專業(yè)管理與部門協(xié)作的關(guān)系。地稅局長述職XX年地稅局長述職XX年，作為**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業(yè)績。全縣地稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。二、深化征管改革，大力提升稅收征管水平。三、優(yōu)化服務環(huán)境，扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動。四、推進文明創(chuàng)建，不斷加強思想政治工作。縣局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定為省級青年文明號。一年來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規(guī)定檢查自己，并管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。創(chuàng)新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創(chuàng)新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細致，沉入基層調(diào)研的時間還偏少，布置工作任務多，抓工作落實少。繼續(xù)以“兩力建設“為抓手，全力以赴抓好各項工作的落實，切實抓好稅務稽查、人事教育、后勤保障、計統(tǒng)財會等方面的工作，各項工作都取得了一定的成績，較好的完成了上級交給的各項工作任務，下面我就本人履職工作情況匯報如下：一、主要工作完成情況（一）建立規(guī)范機制，強化重點稅源管理。對于 1查賬征收的*個項目，已經(jīng)督促其通過中介機構(gòu)進行了清算，共比對入庫稅金 *萬元。三是強調(diào)信息管稅，促進規(guī)范化管理。 一是圍繞以查促收、以查增收這一中心任務，以提高辦案質(zhì)量、增加查補數(shù)量為重點，進一步加大執(zhí)法力度，嚴厲查處涉稅違法案件。根據(jù)省市局要求，我局召開查前告知工作會議，告知被查企業(yè)自查內(nèi)容、自查年度及2自查中的具體問題。通過開展國地稅信息比對，檢查納稅戶*戶，共取得查補收入*萬元，其中稅款*萬元，罰款*萬元，滯納金*萬元。班子成員下基層分局參加調(diào)研，了解基層一線同志們的思想動態(tài)及需求，基層人員也對縣局黨組整體工作提出了自己的意見和建議，對我局下一步工作的開展奠定了有利的基礎(chǔ)。通過組織安排全員體檢、開展健康大講堂、集體過生日和慰問困難家庭等活動體現(xiàn)我局對于干部職工的關(guān)愛，增強團隊凝聚力和向 3心力。并在市局*期《計統(tǒng)簡報》專欄刊登。今年共對7戶企業(yè)進行重點調(diào)查，1戶企業(yè)進行抽樣調(diào)查。（五）做好全局性工作的組織協(xié)調(diào)、后勤保障工作。建立兼職信息員制度，要求每單位確定1名兼職信息員，每月向辦公室上報2篇以上信息；編輯出版了*期《古郡稅苑》，為全系統(tǒng)搭建了宣傳平臺，較為全面地反映了當前稅收工作；信息簡報采用量居全市前列。共收到上級紙質(zhì)文件、通知*件，縣局發(fā)文、聯(lián)合發(fā)文共計*件，通過公文處理系統(tǒng)流轉(zhuǎn)電子公文*件，均做到了及時、準確、快速、安全。面對XX年的工作，我確實感 5到工作任務重，壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信上級組織的正確領(lǐng)導，相信班子成員的團結(jié)合作，相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。回想我到**縣局任職來所做的一系列決策，每次大的決策前，方方面面總有一些不同的意見，但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增進了解，很快就達成了共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起。作為領(lǐng)導者，要善于完善各種制度，科學地進行管理，才能取得更好的工作業(yè)績。，努力提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。作為一名思想政治工作者，要認真實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，結(jié)合實際有針對性地開展思想政治教育。以上是我主管工作及個人的述職報告，若有不當之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：一：堅持學習，努力提高自己的履職水平。今年來，在學習方面更加注重知識更新和理論水平提高。提高了自己的政治理論水平，增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。使本人法律意識更強，法制觀念更濃，抓法執(zhí)政自覺性更強。二：抓住中心，努力實現(xiàn)任務的全面完成。一是收入任務早部署。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。全年私營企業(yè)入庫131萬元，占稅費任務的46%，特別是“三費”占任務的68%。四是稅費入庫堵欠繳。五是收入任務嚴格考核。三 夯實基礎(chǔ)，努力推進征管的規(guī)范管理征管工作是稅收工作一項基礎(chǔ)性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質(zhì)量。通過努力全年“雙定”戶數(shù)1071戶，稅款469800元，消除因起征點調(diào)高給個體稅收任務的影響。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業(yè)、個體承包租賃經(jīng)營戶，實行核實基數(shù)，按月預繳，年終清算。 搞好“查帳征收”管理。今年通過窗口審核，有六個單位因第四篇：地稅局長的述職報告XXXX年，本人經(jīng)組織考核，擔任長岐地稅所所長一職。為更好完成各項稅收工作，在政治思想上積極要求上進。通過近3年的工作，我對這項工作有了更深的知識。3年中，我放棄了許多休息時間，經(jīng)常早出晚歸，基本做到晚上下班巡視所院一周，平時及時處置有關(guān)問題，許多重大征管活動以身作則。我比較系統(tǒng)地學習了新《征管法》新的稅收信息化知識，新《征管法》標準下的征管行為等。改革創(chuàng)新是開展工作的動力稅收工作，有許多領(lǐng)域值得我們?nèi)パ芯?；同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。3年來，我虛心學習，自覺向領(lǐng)導和干部職工請教。其中省級收入萬元，比同期增長倍，市區(qū)級收入萬元，比同期增長倍；工商各稅完成萬元，增長％；企業(yè)所得稅完成萬元，增長％；社保費完成萬元，為當?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。將稅務登記，納稅申報，發(fā)票領(lǐng)購、違章處罰等各項征管業(yè)務納入計算機管理，使微機監(jiān)控戶達到應登記反映戶數(shù)的90％以上，利用微機納入辦稅服務室集中征收戶占已辦稅登記戶的98％，發(fā)票、計會統(tǒng)工作全部實行計算機監(jiān)控、核算。 一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務 （一）抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。每年通過稅源監(jiān)控、提早落實計劃、領(lǐng)導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調(diào)度等措施，并通過狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。其中xx年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收XX萬元，％，此外，還征收教育費附加、工會經(jīng)費等527萬元。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規(guī)范稅收管理員的日常征管行為。同時，抓好征管質(zhì)量考核，嚴格責任追究，促進了征管質(zhì)量的提高。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。規(guī)范征管資料的傳遞和征管系統(tǒng)的操作，加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。一是實施日常征管信息情報共享。三是實施窗口發(fā)票稅款征收互相代征、互相審核把關(guān)。 依法治稅是稅收工作的靈魂。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經(jīng)濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。二是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。 二是強化干部教育培訓。通過組織開展學習xx“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結(jié)、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。地稅文化活動的深入開展，激發(fā)了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質(zhì)和地稅部門形象。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規(guī)章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。五年來，我和有關(guān)同志一道千方百計地協(xié)調(diào)財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關(guān)心關(guān)注國內(nèi)國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規(guī)范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領(lǐng)會貫徹上級工作部署時，能夠結(jié)合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。三是深入基層調(diào)研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針