【正文】 放60周歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金。今年六月份根據(jù)區(qū)漁農(nóng)辦下發(fā)文件，積極開展全鎮(zhèn)低收入漁農(nóng)戶家庭的調(diào)查工作。已全部錄入浙江省扶貧系統(tǒng)。五、深化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，細(xì)致調(diào)解勞動(dòng)糾紛，化解矛盾。登記失業(yè)人數(shù)22人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)20人，再就業(yè)率達(dá)90%以上，消除了“零就業(yè)”家庭。社安全上半年總結(jié)目錄第一篇：社管中心上半年安全生產(chǎn)總結(jié)第二篇：xx社XX年上半年工作總結(jié)第三篇：關(guān)于做好上半年社康工作總結(jié)的通知第四篇：人社局XX年上半年總結(jié)第五篇：人社局上半年工作自我總結(jié)正文第一篇：社管中心上半年安全生產(chǎn)總結(jié)在xx黨委和安委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社管中心XX年上半年的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jī)，未發(fā)生任何責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)，為社管中心各項(xiàng)工作的順利開展提供了有效的安全支撐。社管中心設(shè)有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專職安全員，兼職“安全員”崗位，自上而下逐步形成了一個(gè)職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產(chǎn)組織體系。安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作在制度化、規(guī)范化的軌道上繼續(xù)前進(jìn)。在檢查過程中，我們堅(jiān)持“實(shí)事求是、細(xì)致全面、不留死角、不走過場(chǎng)”的原則，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。狠抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)安全防范教育和警示教育。社管中心制作了實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，在安全生產(chǎn)月期間,在主街道、居民區(qū)、人員密集場(chǎng)所共懸掛宣傳橫幅5條、出專題黑板報(bào)1期、發(fā)放安全知識(shí)材料200余份，部分職工安全意識(shí)淡薄、安全知識(shí)匱乏的問題得到了及時(shí)有效的解決，安全文化氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)水平不斷提高。各類消防器材的檢修、保養(yǎng)、更新?lián)Q代工作由專人負(fù)責(zé)，逐步形成了制度化、規(guī)范化的局面，保證了各類消防器材隨時(shí)使用、隨時(shí)有效。努力營造積極、和諧的安全文化氛圍，保證群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，為團(tuán)場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造更為有利的安全生產(chǎn)環(huán)境。距聯(lián)社下達(dá)的凈增存款2500萬元的指標(biāo)還存在著較大差距。主觀方面，信用社人員當(dāng)初對(duì)貸款發(fā)放把控不嚴(yán)，只重視利息收入，不重視貸款質(zhì)量，粗放式經(jīng)營，對(duì)貸款質(zhì)量的控制未采取嚴(yán)厲的相應(yīng)措施。原因是存量貸款少，且多為按揭貸款，越到后面利息越少；其他中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，業(yè)務(wù)收入來源單一。（一）、存款任務(wù)早落實(shí)。在柜臺(tái)服務(wù)中要做到，切實(shí)將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務(wù)”之觀念，從個(gè)人的一言一行表現(xiàn)出對(duì)顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。讓每個(gè)員工及員工親屬朋友都成為我們工作營銷的一員，為我社提供存款信息源，為我社穩(wěn)存增存工作奠定了良好基礎(chǔ)。若atm機(jī)出現(xiàn)故障及時(shí)與維修站聯(lián)系，對(duì)atm機(jī)的故障進(jìn)行維修處理。以上多種歷史原因，造成表內(nèi)、外不良貸款清收難度大,資產(chǎn)收益率低，任務(wù)相當(dāng)艱巨，壓力相當(dāng)巨大。 在下半年，我社要團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)保質(zhì)保量做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，完善和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。上半年，我社在業(yè)務(wù)經(jīng)營中取得了一定成績(jī)，但依然存在諸多問題：存款增長(zhǎng)緩慢，低成本資金占比低；不良貸款占比大。二．上半年社康工作書面總結(jié)三．社康服務(wù)半年報(bào)表（按年報(bào)表內(nèi)容，以社康中心為單位報(bào)，并要有以街道為單位累計(jì)）。第四篇：人社局XX年上半年總結(jié)區(qū)人社局XX年上半年工作總結(jié)XX年我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，緊扣全年工作目標(biāo)，關(guān)注民生，突出重點(diǎn)，兼顧全面，著力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，取得了明顯成效。二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把人員入口關(guān)。強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)。一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)300人，占年計(jì)劃500人的60%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)70人，占計(jì)劃100人的70%；幫扶77人“4050”就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，占年度目標(biāo)任務(wù)140人的55%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員48人，占年度目標(biāo)任務(wù)80人的60%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，實(shí)現(xiàn)控制在4%以內(nèi)的工作目標(biāo)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1875人，其中勞動(dòng)部門組織勞務(wù)輸出1100人。社會(huì)保障體系建設(shè)有新突破。根據(jù)全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作會(huì)議要求，迅速制定了實(shí)施方案，具體明確了我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作的基本原則、適應(yīng)范圍、啟動(dòng)時(shí)間和實(shí)施步驟，對(duì)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整。（3）截止到XX年5月底,全區(qū)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)為300人， %；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi) 萬元，完成年度目標(biāo)的54%。勞動(dòng)監(jiān)察工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績(jī)。全力推進(jìn)新農(nóng)保工作，成績(jī)顯著。三是強(qiáng)化服務(wù)管理。在短短的40天時(shí)間內(nèi)，為一專項(xiàng)工作*區(qū)政府召開兩次會(huì)議、開展兩次督查，工作力度之大、投入人員之多實(shí)屬罕見。全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)新局面。對(duì)涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍仍然偏窄。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織的用工形式靈活，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，給社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面帶來了不少困難。（4）區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦公經(jīng)費(fèi)壓力大。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人， %。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。更多精彩社聯(lián)督導(dǎo)部XX年上半年工作總結(jié)人社局XX年上半年工作總結(jié)人社局XX年上半年工作總結(jié)人社局上半年工作總結(jié)仇橋鎮(zhèn)XX上半年社矯工作總結(jié)