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銀行大堂經(jīng)理年終工作總結(jié)報告與銀行季度個人工作總結(jié)報告匯編-預(yù)覽頁

2024-11-23 01:14 上一頁面

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【正文】 單位的基本情況和所在的方位、地段等,以便為客戶提供詳盡的咨詢服務(wù)?!蔽艺f,我是大堂經(jīng)理,為客戶提供完美的服務(wù)是我的追求。銀行季度個人工作總結(jié)報告一、 工作內(nèi)容 新員工傳幫帶由于7月2日從員工關(guān)系崗調(diào)往職業(yè)規(guī)劃崗,崗位的變動導(dǎo)致出現(xiàn)工作的交接情況,所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關(guān)系崗上相關(guān)工作的傳幫帶。(4) 新員工轉(zhuǎn)正傳授小滿新員工轉(zhuǎn)正流程,并帶領(lǐng)她接手新員工轉(zhuǎn)正儀式籌備以及主持工作,目前她的主持水平有了很大的飛躍,能夠獨立轉(zhuǎn)正儀式。 人力資源規(guī)劃(1) 配合集團完成九州通集團中高層領(lǐng)導(dǎo)民主評議會議的召開(2) 完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理(3) 配合集團完成第四期中高管培訓(xùn)工作(中高層儲備人員的推薦、選拔考試的組織、名單上報集團、組織相關(guān)人員回集團培訓(xùn)、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團)(4) 廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立,名單上報集團(5) 完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫(6) 09年醫(yī)藥購銷員上崗證報名、考試工作并將相關(guān)資料上交集團 跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目接手跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目,目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調(diào)方案的前期宣傳、方案宣導(dǎo)大會、現(xiàn)場簽名等活動的組織。并用最快的時間熟悉并適應(yīng)公司的工作、生活環(huán)境。 溝通能力有所加強與各部門負(fù)責(zé)人與兼職管理崗保持良好的溝通、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁,實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍。 保持高效工作效率的同時多關(guān)注細(xì)節(jié)問題對于工作中細(xì)節(jié)問題的掌控一直不是很重視,容易好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該加強對于細(xì)節(jié)問題的處理能力和重視程
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