全日制用工勞動合同書-馬鞍山市人力資源和社會保障局-預(yù)覽頁
【正文】 低工資標(biāo)準(zhǔn)。 簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。 第二條 本合同期限采取 下列第 ___種形式： 有固定期限。本合同至 ___________ _______________________________工作任務(wù)完成時終止。 第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位（工種） 。 第八條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因 3 休 假 特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時 ，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方按本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 ____種工資形式： 計時工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn) ，計件單價約定為 _______元。 第十三條 乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國 勞動法 》和《安徽 省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。 第十六條 在合同期限內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞 動 保護(hù)、勞 動 條 件 和 職 業(yè)危害防護(hù) 第二十條 甲方 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第二十四條 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 勞動合同： 在 試用期 間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的 規(guī)章制度 的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的年限最高不超過 12年。如果發(fā)生 勞動爭議 ，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴
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