公司員工勞動合同解除通知書-預(yù)覽頁
【正文】 ，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作； 員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作； 員工不 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議； 勞動合 同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行 ； 違反 國家相關(guān)法律法規(guī)、《勞動合同》， 規(guī)章制度； 員工 所提供的信息存在虛假、不真實 ； 其他原因 。 四、 勞動合同 解除 通知送達 □ 于公司工作場所直接面交員工本人簽收； □ 于掛號信形式直接郵寄至員工聯(lián)系方式； □ 于掛號信形式直接郵寄至員工緊急聯(lián)系人處； □ 其他送達方式： 。為離職員工出具離職證明，請員工 予以確認簽收。 公司與員工沒有訂定任何競業(yè)限制與保密協(xié)議。 離職證明簽收人： 離職證明出具 方 ：上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司 2021 年 9 月 9 日
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