城管組織開展作風(fēng)建設(shè)分析材料與城管綜合執(zhí)法人員申報材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 工作推進中，合理安排好任務(wù)，張弛有度。凡局里重大事項、人事調(diào)動任免等重大問題，都要經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研和論證后，由黨組會集體研究決定。班子成員能夠做到思想同心，行動上合拍，心往一處想，勁往一處使，互補性不斷增強，在工作中能夠形成合力。堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法，在改進工作作風(fēng)中提高依法行政水平。二是堅持警鐘長鳴。二、主要問題經(jīng)過廣泛學(xué)習(xí)動員，采取個別座談，信函征集、入戶訪談、問卷調(diào)查等多種方式查找問題，綜合運用基層提、群眾評、組織點、相互幫等多種手段，廣泛征求對區(qū)城管系統(tǒng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)情況的建議和意見，我們認為這些意見大多是客觀的、公正的，確實反映了局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在的問題和不足，對此，我們將本著實事求是的態(tài)度，認真加以總結(jié)，并制定切實可行的措施，將領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)引向深入奠定了基礎(chǔ)。客觀上看，是由于平時工作比較繁忙，其根源主要是主觀上對理論學(xué)習(xí)的認識不到位，重視不夠，存在懶惰思想，沒有深刻認識到抓好理論學(xué)習(xí)的重要性。三是遇到問題，才去學(xué)。四是組織學(xué)習(xí)，敷衍學(xué)。一是在求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新上標準還不夠高。三是關(guān)心基層、深入基層調(diào)研不夠，對基層工作中出現(xiàn)的偏差，在幫助、指導(dǎo)，解決問題上有時還不到位。一是在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工作上缺乏應(yīng)有的思考和研究。.. 三、整改措施強化學(xué)習(xí)，解放思想，努力提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。提高能力、改進作風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主生活會制度，班子成員要以心交心，將心比心，真心實意地溝通和交流，達到既增進感情，又促進工作的效果。城管事業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質(zhì)是關(guān)鍵所在，也是最重要的基礎(chǔ)。三是開拓創(chuàng)新，堅持改革創(chuàng)新，運用新思維、新辦法提高執(zhí)法管理的能力。目前，教育活動已進入第二階段，針對剖析查找的問題，做到邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結(jié)合，務(wù)求實效非常重要。三是圍繞民心工程，履行職能，強化服務(wù)促進發(fā)展。就是要緊緊抓住執(zhí)法和服務(wù)兩個主體，圍繞行為規(guī)范著力“五抓”，即一抓領(lǐng)導(dǎo)，二抓素質(zhì)，三抓制度，四抓監(jiān)督，五抓懲戒，努力塑造城管隊伍優(yōu)良形象。城管綜合執(zhí)法人員申報材料從學(xué)校到社會，我從未放松思想政治理論的學(xué)習(xí)。在日常的工作中，虛心向老隊員學(xué)習(xí)，積累了大量實際工作經(jīng)驗。我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力完成各項工作任務(wù)，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)過不斷實踐，我結(jié)合基層中隊的實際情況，自行繪制了管理文書的表格，使文書的管理更加規(guī)范化，也使中隊每月的工作匯總更加清晰化。一年來，我全身心的投入到工作中去，認真履行了自己的職責，也取得了小小的成績。我于20*年7月19號被錄取為國家公務(wù)員，成為一名城市管理綜合執(zhí)法人員。此致敬禮
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