基層單位工作總結(jié)與基層單位班子成員述職報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[XX]59號(hào))要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[XX]64號(hào))，組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人?！ ∫?guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開(kāi)展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。開(kāi)展XX年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。通過(guò)年檢，增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí)，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來(lái)訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，按照市人事局的要求，及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。認(rèn)真負(fù)責(zé)接聽(tīng)會(huì)議電話、舉報(bào)電話，做好登記，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室匯報(bào)。及時(shí)瀏覽政府局域網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng)。及時(shí)收回各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。按時(shí)繳納電話費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用?！净鶎訂挝还ぷ骺偨Y(jié)四】XX 年的日歷已悄然翻過(guò)，時(shí)光如白駒過(guò)隙，回首自己這段時(shí)間經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，真是不平坦的一年?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說(shuō)服自己不要過(guò)于認(rèn)真執(zhí)著，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，存在得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘的思想，不愿動(dòng)腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過(guò)，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。在這樣的集體里工作 我覺(jué)得渾身充滿力量，更加認(rèn)識(shí)到不管在哪個(gè)工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā) 熱，以前我總是覺(jué)得自己的工作崗位相對(duì)要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中 都不能磨練努力工作的意志，那就會(huì)被工作所拋棄，成為無(wú)用之人。選擇 后者，勢(shì)必死氣沉沉、意志薄弱。心態(tài) 決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂(lè)觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。我們邁 過(guò)一道道坎走向明天，做好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)自己的主人，明天定將更美好。（3）做好固定資產(chǎn)管理登記，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，進(jìn)一步完善了固定資產(chǎn)登記管理制度，夯實(shí)各類基礎(chǔ)性的工作，如：固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，做到了及時(shí)盤點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了賬物相符，實(shí)現(xiàn)了每項(xiàng)固定資產(chǎn)科目清晰明了，一目了然。（二）工作能力方面在工作中，個(gè)人能夠不斷的吸取其他同事工作的優(yōu)點(diǎn)和品質(zhì)，不斷切實(shí)提升自我的工作能力，凡是工作遇到的各種問(wèn)題，均能夠在第一時(shí)間能給予解決和處理，同時(shí)，當(dāng)其他同事遇到各種困難時(shí)，也能夠積極主動(dòng)的去幫助他人。（四）學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方面根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，作為公司的一份子，必須要不斷的提升自我的素養(yǎng)，積累更多的知識(shí)儲(chǔ)備，在工作中勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好與公司共同成長(zhǎng)，更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，在這方面，個(gè)人不斷下苦功，花時(shí)間，一方面參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極給自己充電；另一方面，工作之余，要求自己不斷思考，思考工作，努力拓展視野，更好的提高自我解決問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力和水平。在工作中，有時(shí)候主動(dòng)性不強(qiáng)，這方面需要不斷加強(qiáng)。
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