基層農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施企劃方案與基層司法思想觀念經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 中廣泛開展“帶頭參與支持項(xiàng)目建設(shè)、帶頭參與支持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶頭幫助群眾致富”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)廣大無職黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中積極作為。黨員要結(jié)合黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案，針對(duì)自身實(shí)際，提出參加活動(dòng)的具體打算，明確努力方向和爭(zhēng)優(yōu)事項(xiàng)。支委將建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)登記制度，對(duì)基層黨支部和黨員開展、參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的過程、重大事項(xiàng)和效果逐一登記備案。支村兩委干部將對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)情況，采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、聘請(qǐng)活動(dòng)監(jiān)督員或電話回訪等形式，廣泛聽取群眾意見建議。（二）階段步驟。根據(jù)本支部的實(shí)施方案廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并按照“公開承諾、積極爭(zhēng)創(chuàng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、積極爭(zhēng)創(chuàng)”的要求，分階段推進(jìn)活動(dòng)。通過組織先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)身說法等形式，影響和帶動(dòng)廣大共產(chǎn)黨員積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)對(duì)標(biāo)定位的情況，狠抓整改措施的落實(shí)，確保優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的比例有較大幅度提高。二是完善機(jī)制。建立以支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭研究新情況、解決新問題，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率作用，努力成為創(chuàng)建“五好”基層黨組織的推動(dòng)者、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀黨員的示范者。通過召開專題學(xué)習(xí)討論會(huì)或座談會(huì)等方式，組織村黨員、干部，對(duì)照“五好五帶頭”的基本標(biāo)準(zhǔn)，廣泛深入地開展“五好五帶頭”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，在形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)建“五好”村黨支部和“五帶頭”優(yōu)秀黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做到與改革發(fā)展穩(wěn)定大局相結(jié)合，根據(jù)階段性工作重點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容，主動(dòng)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入改革發(fā)展、增收致富的生動(dòng)實(shí)踐，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性。Xx村支部委員會(huì)20**年**月**日基層司法思想觀念經(jīng)驗(yàn)交流材料一、目前基層司法行政系統(tǒng)思想觀念存在的問題失落情緒基層司法行政機(jī)關(guān)重建雖然已二十多年，但由于部門職能一直很疲軟，部門業(yè)務(wù)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有直接關(guān)聯(lián)，很難引起當(dāng)?shù)攸h委政府的重視，乃至部門基本建設(shè)、工作福利、干部的使用等重要問題都很難得到關(guān)心支持。我局1982年成立以來，先后八任正局長(zhǎng)，沒有一個(gè)是內(nèi)部產(chǎn)生的，7個(gè)副局長(zhǎng)只有1個(gè)是直接從內(nèi)部提拔的。畏難情緒司法行政工作屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，很多工作帶有服務(wù)性性質(zhì)。而上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門在下達(dá)工作目標(biāo)任務(wù)時(shí)，有時(shí)缺乏調(diào)查研究，脫離基層實(shí)際，指標(biāo)定得過高，使基層心有余而力不足。幾年時(shí)間，一年一個(gè)調(diào)，沒有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的改革模式和工作方向，使基層司法行政人員心中無數(shù)，只能等待觀望。二、矯正目前不良思想觀念的對(duì)策深化體制改革，科學(xué)進(jìn)行決策建立責(zé)、權(quán)、效、利的行政管理模式，是行政體制改革的方向，是有效實(shí)施行政管理的基本保證。根據(jù)現(xiàn)代行為科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代人是一種復(fù)雜的人，他的需求具有多向性，不僅物質(zhì)上需要滿足，而且精神上需要安慰，環(huán)境上需要和諧。二是關(guān)心大家的政治進(jìn)步。這樣，工作條件雖然一時(shí)比不上其他部門，工作艱苦些，但心情舒暢，精神愉快，大家也會(huì)同心同德地干好工作。同時(shí)，要經(jīng)常組織一些業(yè)務(wù)競(jìng)賽、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、輿論評(píng)議等活動(dòng)，使大家對(duì)工作產(chǎn)生一種興趣感、探索欲，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高工作上進(jìn)心，使整個(gè)工作虛事實(shí)做，生動(dòng)活潑，有聲有色?；疽蛩氐厝藗兎e極性起著主導(dǎo)的決定性的作用，而刺激因素只可能在短時(shí)間內(nèi)起暫時(shí)作用。在工作中，正確對(duì)待個(gè)人利益得失，抵得住各種誘惑，始終保持積極向上的良好心態(tài)和旺盛的革命斗志。其次，發(fā)現(xiàn)思想苗頭，要認(rèn)真弄清原因，找準(zhǔn)問題所在，及時(shí)“對(duì)癥下藥”。使司法助理員的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，以免失控，成為死
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