【正文】 30 日以書形式通知乙方： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方按 支付乙方病假工資。 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方安 排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬。 執(zhí)行 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方： 法定代表人 注冊(cè)地址 乙方：姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同于 止。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 對(duì)工資的其他約定 。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用 條件的； (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； (三 )嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十五條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； (二 )勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的； 出現(xiàn)本條第二款情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同終止時(shí)間為 年 月 日；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 第二十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十二條 甲方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 本合同的附件如下 第三十八條 本 合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽 章） 法 定 代 表 人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽 章） 法 定 代 表 人 或委托代理人（簽 章） 年 月 日 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙