【正文】 辦的各類培訓(xùn)。全面開展“先鋒工程”創(chuàng)建工作。健全完善《村務(wù)管理規(guī)則》，繼續(xù)深化村民代表、黨員評議村干部機(jī)制，健全村干部管理辦法、村干部綜合保險(xiǎn)制度和村干部激勵機(jī)制，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真解決“隱性”黨員問題，積極采取多種形式做好黨組織組建工作，尤其要做好規(guī)模企業(yè)、明星企業(yè)的黨組織組建工作，使全縣大部分明星企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。要采取各種有效措施，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非公企業(yè)單位、社區(qū)、異地商會等領(lǐng)域黨建工作。第一批農(nóng)村指導(dǎo)員撤回后，要繼續(xù)從機(jī)關(guān)有針對性地選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有專長的年輕干部下基層擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，派駐到 “先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設(shè)示范村、后進(jìn)村指導(dǎo)幫助工作，進(jìn)一步發(fā)揮好“下派為先鋒，部門為后盾”的作用。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析制度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子各方面情況，為縣委優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。出臺《加強(qiáng)后備干部管理的工作意見》，指導(dǎo)督促各單位加強(qiáng)后備干部的日常監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作機(jī)制，修訂健全干部交流制度，規(guī)范干部交流工作，提高干部工作的公開性和透明度。探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系，充分運(yùn)用我縣XX年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核調(diào)研成果，完善干部考核工作方式、方法，加大調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國干部監(jiān)督工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神。要繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度，出臺《X縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的需要，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行審計(jì)預(yù)告制。要加大人才培養(yǎng)力度，大力推進(jìn)各類人才的能力建設(shè)。積極發(fā)揮高層次人才的示范帶動作用，著力培養(yǎng)一批中青年技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子。同時(shí)加強(qiáng)人才誠信建設(shè)，促進(jìn)相同行業(yè)企業(yè)之間人才合理有序流動。充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用，組織有關(guān)專家圍繞我縣科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的若干重大問題進(jìn)行研討和論證，為縣委、縣政府提供決策咨詢。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，利用高級專家聯(lián)誼會、外來科技人才聯(lián)誼會和非公企業(yè)人力資源部經(jīng)理聯(lián)誼會等載體，多渠道地加強(qiáng)相互間的交流，及時(shí)聽取各類人才的意見和建議，努力幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難。對已經(jīng)出臺的各項(xiàng)制度，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保制度落實(shí)，同時(shí)要在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的要求，繼續(xù)抓好組工干部的學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識培訓(xùn)，努力提高組工干部在政策運(yùn)用、識人用人、觀察判斷、開拓創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力。要繼續(xù)落實(shí)“三留人”的要求，努力營造“栓心留人”的良好氛圍。要繼續(xù)做好黨建理論研討、組工信息與宣傳、信訪等工作。在此，我代表縣委向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)整幅度很大，共調(diào)整了260余名干部，全縣沒有一位干部因?yàn)閭€人進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題來找我，也沒有一位干部通過其他關(guān)系向我打招呼。借此機(jī)會，我專就干部工作再講三點(diǎn)意見：一、實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，需要宏大的人才隊(duì)伍作支撐人才資源是第一資源，人才是第一推動力。這些年來取得的成績，主要得益于我們擁有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，而首當(dāng)其沖就是我們的黨員干部隊(duì)伍。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的喜人形勢，一方面，我們感到欣慰、感到鼓舞、感到振奮，因?yàn)橥堑氖聵I(yè)確確實(shí)實(shí)在加速前行，并取得了令人刮目相看的成績。但是，不管任務(wù)多重、壓力多大，“路線決定之后，干部就是決定因素”，只要我們黨員干部沖鋒在前，帶領(lǐng)廣大群眾真抓實(shí)干，把發(fā)展的步子邁得更大，把發(fā)展的速度提得更快，就一定能順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)改革的不斷深化，我們亟需一批善于宏觀系統(tǒng)思維、綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的干部人才；隨著對外交流與合作的不斷加深，我們亟需一批精通外經(jīng)外貿(mào)、掌握談判技巧的干部人才；隨著融資領(lǐng)域的不斷拓寬，我們亟需一批懂經(jīng)營、善管理、擅長資本運(yùn)作的干部人才；隨著城鎮(zhèn)建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全面推進(jìn)，我們亟需一批擅長規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理的干部人才；隨著改革發(fā)展中深層次矛盾的日益顯現(xiàn)，我們亟需一批勇于改革創(chuàng)新、敢于攻堅(jiān)克難的干部人才。二、進(jìn)行偉大實(shí)踐，需要偉大的理論來指導(dǎo)振興望城，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，一靠反映民意的黨的路線方針政策，二靠大批推動這些好的路線方針政策落到實(shí)處的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持這一原則，就是堅(jiān)持黨對干部工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要是掌握方針政策和決定干部的使用。這里我還要特別強(qiáng)調(diào)，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，縣委不僅要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對重要環(huán)節(jié)要親自安排部署、親自檢查督促，同時(shí)也要求全縣廣大黨員干部迅速行動起來，積極支持換屆工作，切實(shí)履行神圣職責(zé)，確保換屆工作順利圓滿。一是要有“德”，二是要有“才”,兩者兼?zhèn)?，缺一不可。但是我們的干部在面對重點(diǎn)建設(shè)工程的時(shí)候，是否能做到公平公正？我們的一言一行都能反映我們干部的“德”。問題和要求不提不對，有什么困難可以向上級反映，但是只提要求肯定是不對的。這是我理解的“會想事”。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們一些工作習(xí)慣于不問過程，只問結(jié)果，但我們在評價(jià)干部工作時(shí)既要強(qiáng)調(diào)過程，也要講結(jié)果，就是要能“干成事”，要能辦大事、善辦難事、敢辦新事、勤辦實(shí)事。什么叫做個性？共產(chǎn)黨的事業(yè)要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要注意發(fā)揮個人能力，同時(shí)更要強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作，團(tuán)結(jié)是一種品格，也是一種個性，要全黨大團(tuán)結(jié)、班子大團(tuán)結(jié)。慶紅、春賢等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“五事”干部的觀點(diǎn)，就是對“德才兼?zhèn)洹痹瓌t的最好詮釋?！八幕狈结樖俏覀凕h在長期的實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的干部工作經(jīng)驗(yàn)。我們的各項(xiàng)事業(yè)是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照全面發(fā)展的需要，我們既要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也要推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步，我們既要搞好城鎮(zhèn)建設(shè)，也要建設(shè)社會主義新農(nóng)村，因此，我們需要各方面的人才，需要能駕馭全局、指導(dǎo)各方工作的“通才”，同時(shí)也需要各行各業(yè)的“專才”。接這個“棒”的人只有老、中、青相結(jié)合，傳、幫、帶，一屆接一屆、一代接一代地干下去，才能做好，才能完成，才能踏上新的征程。三、取得巨大成就，需要大膽的改革措施去推動順應(yīng)世情、國情、縣情的新變化，干部工作需要大膽改革創(chuàng)新；完成新任務(wù)、解決新問題、開創(chuàng)新局面，干部工作需要大膽改革創(chuàng)新。一是要加大培訓(xùn)力度。人要活到老，學(xué)到老，我們強(qiáng)調(diào)在工作實(shí)踐中學(xué)，但光靠這個不夠，因?yàn)樵诿摦a(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)能夠想更多在工作中不會想、也沒有時(shí)間想的事情，兩者都不可或缺。兩人在同一崗位上工作，如果一人無所事事，或者最多做些溜須拍馬之事，而這人得到重用，這種歪風(fēng)沒有得到遏止和批評，那么那個埋頭干事的人就會灰心喪氣，也會甩手不干。三是要加大交流力度。要著力構(gòu)筑選拔、使用干部的最優(yōu)機(jī)制。長期以來，我們在選拔、任用干部上有了一些約定俗成的東西，這些規(guī)矩有些我們要繼續(xù)執(zhí)行，但有的約定如鎮(zhèn)長到縣直單位只能當(dāng)副局長，書記到縣直單位可以當(dāng)局長，副局長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)不了鎮(zhèn)長，局長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要當(dāng)書記等等，我們要大膽改革，要因人而異，因才而用。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們已經(jīng)確定東城鎮(zhèn)進(jìn)行直選試點(diǎn)，大家可以更多關(guān)注、共同支持。同時(shí)我們還要把以前只搞“離任審計(jì)”逐步轉(zhuǎn)移到任期審計(jì)，不搞“馬后炮”，并充分運(yùn)用好審計(jì)結(jié)果和考核結(jié)果，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機(jī)制。治風(fēng)，要結(jié)合市委“作風(fēng)建設(shè)年”的工作要求和“千名干部下基層，建設(shè)和諧新農(nóng)村”的工作實(shí)際，扎實(shí)開展作風(fēng)整頓。因此，你們一定要按照工作紀(jì)律要求，沉下心去，做出事來，不負(fù)組織重托，不負(fù)人民厚望。思想認(rèn)識是總開關(guān)，抓住了這個總開關(guān)，就抓住了干部監(jiān)督管理的根本。從嚴(yán)治理干部，必須從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在這次換屆選舉中，要嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”，保證干部“上”、“下”暢通。黨委換屆是今年黨委工作的一件大事，是組織部門的頭等任務(wù)。既要推進(jìn)改革，又要嚴(yán)肅紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。這三條要求請同志們傳達(dá)給每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，請紀(jì)委、組織部密切關(guān)注，對違反三項(xiàng)紀(jì)律的，要加強(qiáng)教育、嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的，要按照黨紀(jì)國法嚴(yán)肅處理。換屆選舉關(guān)乎全局，影響深遠(yuǎn)，是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，必須優(yōu)先保證，其他工作必須在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況有序、有力、有效推進(jìn)。干部們到村后一定要按照“六不準(zhǔn)”的要求，維護(hù)黨政干部的形象，積極幫助農(nóng)村做好規(guī)劃，幫助農(nóng)民解決問題，關(guān)心困難家庭和弱勢群體，幫助農(nóng)民兄弟解決一些當(dāng)前和歷史遺留的問題，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們一定要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為“建設(shè)和諧新望城，躋身中部十強(qiáng)縣”而努力奮斗！