礦業(yè)公司20xx年度安全工作總結(jié)與礦業(yè)公司工作總結(jié)范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 全操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設(shè)必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。為了實現(xiàn)這些方面的要求勢必要對生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人員等進行管理，對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業(yè)管理的改善和全面工作的進步。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導(dǎo)致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進行，哪里還談得上經(jīng)濟效益！礦業(yè)公司工作總結(jié)范文礦業(yè)公司工總結(jié)一、20**年工總結(jié)（一）20**年生產(chǎn)經(jīng)營完成情況1—%%**%%；。各礦山單位對生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及時進行分解、細(xì)化。加強合單位的資源治采取硬措施使資源不要外流確保公司全年的產(chǎn)品產(chǎn)量完成。豐山公司、鑫馬公司等礦山單位加強礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工并取得了一定進展。針對往年安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的實際公司今年開展安全標(biāo)準(zhǔn)化治活動全面實施企業(yè)安全生產(chǎn)工的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化各子公司針對本單位安全治基礎(chǔ)差、職員素質(zhì)參差不齊、治制度不健全或不落實、違章業(yè)時有發(fā)生的現(xiàn)象進一步進步了對開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動的熟悉通過開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動扎實抓好全員思想、組織、紀(jì)律、風(fēng)頓促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制改善安全生產(chǎn)條件建立安全治長效機制實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。通過實施預(yù)算治逐步發(fā)揮了預(yù)算治在計劃、溝通協(xié)調(diào)、分配資源、控制支本錢、評價業(yè)績和激勵上的用促進了公司體治水平的提升。深化用工制度改革建立健全動態(tài)的定崗、定編制度實行員工公然招聘、動態(tài)治、動態(tài)考核、末位淘汰等制度做到員工能進能出公道活動實現(xiàn)改革為廣大員工“量文體衣”的目的使員工找到更能為企業(yè)貢獻和更好地發(fā)揮自身潛能的崗位。建立工資分配的激勵和約束機制以分配制度改革為核心按照按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的則根據(jù)員工實際貢獻、崗位責(zé)任大小以及技術(shù)等級公道拉開分配檔次關(guān)鍵、重要崗位一般崗位的進拉開差距實行量化考核、易崗易薪。公司及三家礦山公司的股權(quán)回購工分別于8月、9月完成。打造企業(yè)品牌加快推進企業(yè)文化建設(shè)今年公司加快推進企業(yè)文化建設(shè)步伐：一是做好企業(yè)文化念的征。關(guān)心員工生活多辦實事好事一是堅持不懈地抓好環(huán)境治工。今年我們對關(guān)破單位退休職員發(fā)放了生活補貼。抓好兩項重點工深化全面預(yù)算治工。以安全標(biāo)準(zhǔn)化治體系建設(shè)為核心繼續(xù)修訂完善好各項安全治制度健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系進步安全治水平。推進黨員隊伍建設(shè)。貫徹落實科學(xué)人才觀全面實施公司“十一五”人力資源發(fā)展規(guī)劃加強人力資源開發(fā)機制建設(shè)加大人力資源優(yōu)化配置力度繼續(xù)加強員工培訓(xùn)完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評價體系。抓好銅綠山礦深部開拓工程鑫力公司要加快銅綠山礦副井延深工程和深部開采工程剩余工程的施工進度確保該工程XX年6月30日能投產(chǎn)。促進五個進步：即促進員工隊伍體水平進步；促進企業(yè)治水平進步；促進企業(yè)贏利能力進步；促進企業(yè)競爭力進步；促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的進步
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