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物業(yè)管理人員工作計劃范文與物業(yè)管理公司下半年工作計劃匯編-預覽頁

2025-11-22 00:31 上一頁面

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【正文】 正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。結合實際情況,多從細節(jié)考慮,緊跟領導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,多為領導分憂解難。針對投訴,公司相關部門馬上進行協(xié)調(diào)和整改,及時總結經(jīng)驗教訓,并通過上門回訪,將整改情況和處理結果向業(yè)主通報,在做好解釋工作的同時,進一步聽取業(yè)主意見,得到業(yè)主的理解。檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一,其中包括物業(yè)服務資料、公司內(nèi)部資料,合同協(xié)議等,文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔。6)公司和各管理處客戶部在醒目位置設置公示牌,公布物業(yè)收費項目、標準及其他物管相關信息,方便業(yè)主了解物業(yè)公司收費的合法性及透明度。抄錄設備銘牌型號、電流、控制范圍等,對整個小區(qū)的電氣分路開關進行編號并緊固各電氣箱內(nèi)接線樁頭,建立機房巡視制度和巡視表格。3)由于設備正處于運行磨合階段,同時由于其使用情況有別于正常階段,所以故障情況時有發(fā)生,為此管理處加強了與相關單位的協(xié)調(diào)溝通工作,對存在的問題進行專題研討再根據(jù)實際情況調(diào)整管理工作重點,經(jīng)過努力投入使用的設備運行性能得到了極大的改善。6)對物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進行了檢測,發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)及時上報并整改,小區(qū)的溫馨提示的標志標識已經(jīng)制作安裝,保障業(yè)主房屋及業(yè)主的安全。3)嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,施工人員憑證出入、其它人員進出須配合查詢與登記,出門物品均憑區(qū)域單位簽章的出門證并經(jīng)查核后才能放行,有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化、有序化。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設施完好,及時完整的儲存資料。對小區(qū)未進駐區(qū)域進行清掃,并對各樓宇的門庭進行集中清掃,為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,博得了業(yè)主的好評。3)在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜,包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外機的安裝。第三、設備、設施管理力度還需加強、以確保設施設備的安全正常運行,避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,引至業(yè)主對管理服務工作的不滿。不斷提高自身物業(yè)管理水平,不斷完善小區(qū)各項管理工作制度,為小區(qū)的平安穩(wěn)定,為公司的發(fā)展添磚加瓦。加強《物業(yè)管理條例》、《物權法》、《合同法》、《裝飾裝修管理辦法》等物業(yè)管理相關的法律法規(guī)宣傳,讓廣大居民熟悉物業(yè)管理,理解物業(yè)管理,接受和支持物業(yè)管理。根據(jù)公司要求達到了秩序、保潔、客服人員100%的上崗率。與營銷部時刻保持溝通完成了示范區(qū)員工工裝的選定及服務模式的確定??头藛T在做好崗位接待服務工作的同時,也全面協(xié)助、配合銷售部工作的開展,積極熱情接待看房、買房的客戶,詳細介紹物業(yè)的管理特色及樓盤配套等情況,有效的建立起了與業(yè)主的早期溝通與交流渠道。貫徹使用質(zhì)量管理體系文件,加強各類資料的收集、歸檔工作,合理分類、存檔。綠化管理:嚴格落實綠化管理措施,積極配合監(jiān)督綠化外包、施工及養(yǎng)護計劃,針對綠化外包在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,及時發(fā)出整改通知與合理化的建議,督促其整改,并在綠化警示標示牌沒有到位的情況下,制作簡易警示牌,加強綠化防護管理工作,使綠地基本無破壞、踐踏及公用現(xiàn)象,綠化完好率為98%??s減廚師崗位編制節(jié)約9000元共計12200元。一、下半年工作計劃面對房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控,房屋銷售急劇萎縮,售樓處無人問津大的形勢下,物業(yè)如何通過自身的服務手段、為營銷服務增加銷售亮點、助跑銷售業(yè)績呢?至此下半年售樓處物業(yè)工作應圍繞以下幾點來開展工作:加強員工三個服務的培養(yǎng)(服務意識、服務禮儀、服務細節(jié))對部門崗位及職責區(qū)域進行重新劃分,優(yōu)化人員配置、建立一個 “貼心服務、服務到心”的團結性的團隊完善售樓處內(nèi)各種管理標示及質(zhì)量記錄針對目前物業(yè)服務現(xiàn)狀,進行服務創(chuàng)新,為營銷增加亮點實施每月對營銷、代理銷售、客戶進行物業(yè)工作滿意度征詢表的問卷調(diào)查對營銷售樓從物業(yè)角度提出客觀、全面、中肯的服務建議跟進售樓處各項工程遺留問題并能夠預防和發(fā)現(xiàn)問題全力配合營銷開展和組織各種活動繼續(xù)跟進售樓處外圍綠化維護與養(yǎng)護【物業(yè)管理公司下半年工作計劃五】20**年上半年,XX物業(yè)公司在集團領導的大力支持下,緊緊圍繞集團公司提出的“社會化、市場化、規(guī)范化”要求,本著“熱情高效服務、依法依規(guī)管理”的工作方針,加強了部門管理和員工自身素質(zhì)培養(yǎng),不斷創(chuàng)新和挖掘內(nèi)部潛力,努力完成各項任務。我公司于6月10日正式開展了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系貫標培訓工作。二是細管理、抓培訓、樹形象。截止目前,共開展集中業(yè)務工作培訓10期,全員參與授課15人次,在員工中營造了勤學專業(yè)知識、勤分析工作不足、樂于分享工作心得的良好氛圍。堅持上下班打卡制度,員工上、下班必須按照公司提供的打卡方式,到指定地點打卡,以記錄出勤情況。,提升園區(qū)整體品質(zhì),構建小區(qū)和諧氣氛一是真誠、溫暖、快捷服務確保小區(qū)溫馨、祥和、安全。節(jié)前維修人員對小區(qū)各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修,保證了節(jié)日期間水、電及各類設施設備的正常運行。三是規(guī)范調(diào)整綠化保潔工作范圍,保證園區(qū)衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美。對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪,保障了電力供應安全。加強了住戶裝修管理,嚴格按裝修協(xié)議檢查,半年裝修巡查108戶,并填寫《客服裝修巡查工作記錄表》。五是確保小區(qū)各項服務業(yè)務正常開展。質(zhì)保外維修XXX單,完成XXX單,完成率XXX。同時,落實了物業(yè)管理費催繳工作,門禁卡辦理及煤氣卡的辦理工作。對園區(qū)鐵制圍欄進行了除銹、刷漆保養(yǎng)。二是圈定招商項目,完善商鋪租金收繳制度,確保商業(yè)街文明、有序、規(guī)范經(jīng)營。截止目前,商業(yè)街共出租商鋪20個,涵蓋了菜場、餐飲、超市、培訓機構、日用五金等民生基本設施,為小區(qū)居民提供了快捷、便利的服務。其他收入共XXX。每月確定期刊主題,固定了期刊欄目,注重便民服務信息的收集與發(fā)布?!都瘓F報》刊登稿件8篇。20**年1名發(fā)展對象、1名入黨積極分子正在接收黨支部的培養(yǎng)和考察。結合公司實際,將全員納入“講、顧、守”學習教育活動。學習內(nèi)容以黨委下發(fā)的學習材料為主,業(yè)務知識為輔,學習形式采取集中與自學相結合,給每名員工配發(fā)了學習筆記本,于6月中旬進行了一次學習筆記評比活動。三是發(fā)揮好群團組織的積極作用。參加凌云健身日獲得了“二龍戲珠”項目三等獎。黨支部、分工會、團支部積極發(fā)揮組織作用,增強了員工的歸屬感、集體榮譽感,激發(fā)了工作熱情。每周進行員工安全穩(wěn)定教育,每月進行人員安全穩(wěn)定形勢分析,及時化解職工不良思想情緒,做好軍車及駕駛員教育管理。做好防間保密,對所有外來商鋪經(jīng)營人進行經(jīng)營資質(zhì)審查,掌握準確信息,對個別經(jīng)營者報請集團公司保衛(wèi)保密處進行監(jiān)控,加強員工保密意識教育。XXX家園安保部現(xiàn)有保安隊員XX人,管理人員XX人,設有安保經(jīng)理XX名、保衛(wèi)干事XX名、班組長XX名。三是切實解決思想問題。憂患意識就是要牢固樹立安全生產(chǎn)無小事的思想,從每一個環(huán)節(jié)做起,從每一個細微處抓起,防微杜漸,警鐘長鳴,使全體職工以高度的事業(yè)心、責任感和主人翁熱情,立足本職,扎實工作,全身心的投入到安全生產(chǎn)、文明服務中。7至9月進行文件實施、體系運行、內(nèi)審、完善體系、內(nèi)部整改、管理評審。加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的和諧小區(qū)。規(guī)范房管巡視路線。下一步,維修組計劃結合公司“6S”管理工作的深入開展,按照設備帳目在標簽上填好編號,然后將其貼到目標設備上,實現(xiàn)帳物相對,規(guī)范園區(qū)設施設備維修工作?,F(xiàn)在,構建和諧社會要以人為本,服務和管理也建立在這上面,只有想辦法實現(xiàn)人性化管理,才能盡力化解難題和矛盾,從而促使租金收繳的工作更效率。四是繼續(xù)落實好年度黨支部工作計劃。六是進一步做好安全穩(wěn)定工作。重品牌,拓市場,增強競
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