【正文】 質(zhì)詢、問責、內(nèi)部審計等制度監(jiān)督檢查。將黨風廉政建設(shè)納入全局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理體系，按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”及“誰主管、誰負責”的要求，切實擔負起職責范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的責任，主要領(lǐng)導、班子成員、科室負責人及科室工作人員，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，審計組長為審計現(xiàn)場第一責任人。將廉政風險防控融入審計業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，認真落實職務(wù)犯罪風險排查防控工作任務(wù)，深入排查廉政風險，科學評定風險等級，深化防控措施，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對審計業(yè)務(wù)、所有職能崗位、內(nèi)部事務(wù)管理的全面覆蓋和風險預(yù)警，著力構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、節(jié)點明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風險防控機制。建立健全廉政風險防控工作效果評估、檢查考核和激勵懲治機制。從固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域的特點出發(fā)，抓住主要環(huán)節(jié)，從制度上加以規(guī)范。在及時、實地檢查監(jiān)督上下功夫。要強化巡查和跟蹤督查，加強監(jiān)督檢查，針對“可能發(fā)生”的問題，督促被審對象建立自我約束機制；針對“正在發(fā)生”的問題，責令被審對象停止或糾正不正確履行職責的行為。學習領(lǐng)會習近平總書記一系列重要講話精神，原原本本研讀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，用黨的十八大和十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。教育引導黨員干部自覺把學習作為一種精神追求，爭創(chuàng)學習型機關(guān)、學習型領(lǐng)導班子、學習型黨員干部，在機關(guān)形成崇尚學習的良好氛圍。（三）全面深化機關(guān)文化建設(shè)。二是健全系統(tǒng)的制度文化。四是培養(yǎng)規(guī)范的行為文化。準確把握建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)與開展黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)在聯(lián)系，做到在日常審計工作中思考創(chuàng)新，在解決難題中推動創(chuàng)新，在服務(wù)群眾中取得創(chuàng)新成果；堅持審計業(yè)務(wù)工作與黨建工作同頻共振，多措創(chuàng)新，力求在民生資金、涉農(nóng)資金等專項資金的審計調(diào)查上實現(xiàn)新的突破，努力使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，始終保持機關(guān)創(chuàng)新的旺盛生命力。推進制度創(chuàng)新，真正做到辦事有標準，工作有制度，獎罰有依據(jù)，把審計干部隊伍建設(shè)成為政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍。深入推進黨務(wù)公開，發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一方面積極與省、市局協(xié)調(diào)，加強年輕干部的學習培訓力度；另一方面結(jié)合“雙聯(lián)雙助”活動，有計劃選派經(jīng)歷單一的年輕干部到基層鄉(xiāng)村掛職鍛煉，引導優(yōu)秀年輕干部自我磨煉、增長才干。積極引導機關(guān)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。深化優(yōu)秀服務(wù)品牌建設(shè)，著力健全完善服務(wù)機制和考核監(jiān)督措施，努力建設(shè)人民滿意的審計機關(guān)。廣泛開展文明交通、平安建設(shè)等志愿服務(wù)活動，傳播文明交通理念，構(gòu)建和諧；以“學習雷鋒、奉獻愛心”為主題，積極開展關(guān)愛空巢老人、留守兒童和農(nóng)民工等志愿服務(wù)，切實為困難群眾解決實際問題；積極開展關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動，廣泛普及環(huán)保理念，促進人與自然和諧相處，提升社會生態(tài)文明水平；深入開展機關(guān)與結(jié)對社區(qū)的共建活動，堅持齊抓共管，密切配合，不斷提高工作的主動性創(chuàng)造性，切實鞏固文明城市的創(chuàng)建成果。充分發(fā)揮“微型廉課”的主陣地作用，在工作中時常提警審計人員嚴格執(zhí)行廉政“八不準”和審計人員廉潔自律規(guī)定要求，構(gòu)建牢固的思想防線，努力提高審計干部履行職責、服務(wù)發(fā)展的能力，真正實現(xiàn)黨員干部時時受教育，時時能教育，不斷增強全體黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加大對“三重一大”制度的完善力度，切實加強資產(chǎn)、資金、資源管理，嚴格執(zhí)行人事管理、政府采購和財務(wù)開支等規(guī)章制度；進一步完善并嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、領(lǐng)導干部重大事項報告等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，努力把違紀違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。一是認真落實機關(guān)效能建設(shè)各項制度，建立起規(guī)范、高效的管理機制，使機關(guān)的日常工作更加科學化、規(guī)范化。以學習貫徹審計法實施條例和審計準則為契機，進一步加強審計項目質(zhì)量控制，健全三級復(fù)核、審計組長負責和審計執(zhí)法過錯責任追究制度，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能。（一）加強領(lǐng)導，落實責任。進一步加強黨的紀律建設(shè)，嚴明政治紀律，嚴守組織紀律，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督檢查，確保政令統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定和縣委八項規(guī)定，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查改“四風”問題，督促全局人員嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，廉潔從審，樹立良好審計形象。同時結(jié)合審計業(yè)務(wù)工作，開展各種形式的廉政專題教育活動，時刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線，把黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)緊密結(jié)合起來，加大懲防體系建設(shè)各項任務(wù)的落實力度，在創(chuàng)新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。三、具體措施(一)強化權(quán)力監(jiān)督，落實廉政責任。實行分級、分組負責制,做到權(quán)力與責任對等。采取多種形式，狠抓審計干部的廉政教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力。組織局干部職工認真學習《審計法》、《審計署關(guān)于加審計紀律的八項規(guī)定》、《審計組廉政責任的若干規(guī)定》等審計法律法規(guī)，全面規(guī)范審計人員的審計行為。在規(guī)范審計行為的同時，完善自身監(jiān)督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入外部監(jiān)督機制，有利于深化審計監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。從審計組進駐被審計單位開始，到審計結(jié)束，分管領(lǐng)導和紀檢組長全程跟蹤監(jiān)督，既對審計組人員的言行進行監(jiān)督，又對審計質(zhì)量進行監(jiān)督。聘請縣人大、縣政協(xié)、縣委督查室、縣紀委、縣級機關(guān)黨工委、相關(guān)關(guān)聯(lián)部門及鎮(zhèn)（區(qū)）代表為行風監(jiān)督員，聘期兩年，定期聽取他們對審計工作開展情況的意見和建議，對審計人員執(zhí)行審計“八不準”規(guī)定等廉政紀律情況的反饋，有效促使審計工作質(zhì)量的不斷提升，審計干部隊伍建設(shè)的進一步加強。(二)重點落實階段（第二、三季度）。