獨家原創(chuàng)客艙企業(yè)文化學習材料與獨家原創(chuàng)工人中級職稱申報材料匯編-預覽頁
【正文】 有利于推進部門工作的特色文化。目前，客艙部的管理制度和規(guī)范已擺脫了生搬硬套的形而上學管理模式，走上了在自身文化氛圍中借鑒成功企業(yè)先進經驗來醞釀和構建具有客艙特色的管理模式和管理制度規(guī)范的道路。客艙的企業(yè)文化建設有其特殊性和針對性，強調執(zhí)行航班和員工航后時間企業(yè)文化建設，實施導向型企業(yè)文化管理是管理中的核心和創(chuàng)新內容。管理首先要做到“有法可依”，要有管理制度和規(guī)范。在這一領域，要依理辦事，強調自覺自愿，要善于發(fā)揮倫理道德的威力和作用，通過批評教育的形式分清是非，對于工作中涉及到個人人身權利、生活權利的行為只有通過文化(如行為準則)等來約束或評價，如危及他人利益，可采取罰款等形式處罰。文化管理強調以人為中心，注重發(fā)揮員工內在的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高員工隊伍的整體素質，以持續(xù)創(chuàng)新來保持企業(yè)的活力。同時對單位的前景和個人的未來充滿信心。沒有端正學習的態(tài)度，你不會成為人才，沒有端正工作的態(tài)度，人才也不能充分發(fā)揮他的聰明才智。四、不斷學習，提高專業(yè)技能(一)在工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，不斷的**方法和技巧，多請教，多學習，拓展自己的視野，努力將專業(yè)知識和自身能力的關系處理得當，落實注重將專業(yè)知識落實到工作中，更好的完成單位工作。有效溝通的結果，不只是語言的交流，更是思想的共鳴。七、打造和融入團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊這是大家經常提到和發(fā)揚的。通過*年的工作，我已經感覺自己已具備了一名合格的中級職稱工人所應具備的基本素質。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1