【摘要】蒙藥股份有限公司管理制度績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。
2024-08-15 03:24
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧集團公司績效考核辦法為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,建立和完善公司績效考核體系,特制定本辦法。一、基本原則(一)堅持科學、系統(tǒng)、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰(zhàn)略、全過程監(jiān)控的績效考核體系;(三)按照權(quán)責對等的要求,進一步明確上級和下級之間的管理關(guān)系、責任關(guān)系;(四)按照現(xiàn)代人力資源管理的要求,公司各級管
2025-04-09 01:37
【摘要】1/19/2023中山市普爾照明電器有限公司百利通營銷中心薪酬管理和績效考核管理制度1/19/2023中山市普爾照明電器有限公司目錄(一)薪酬管理制度(二)績效考核管理制度1/19/2023中山市普爾照明電器有限公司(一)薪酬管理制度1/19/20
2025-01-01 22:06
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)某房地產(chǎn)企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務(wù)實的績效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是
2025-04-09 01:03
【摘要】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)酒店管理人員績效考核一、考核內(nèi)容:(1)考核應(yīng)與其崗位職責相對應(yīng),按照指定考核要素和項目進行結(jié)合評估,其內(nèi)容一般按五個部分組成:①個人素質(zhì)。②經(jīng)營管理指標(個別職位未設(shè)此部分)。③部門內(nèi)部管理。④其它任務(wù)完成情況。⑤加減分。(2)考核要素和項目可根據(jù)實際功能特征增減設(shè)
2025-05-29 18:09
【摘要】25/30河北太行機械工業(yè)有限公司績效考核制度2004年1月目錄第一章總則 11.1績效考核概述 11.2績效考核原則 11.3績效考核周期 11.4績效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu) 21.4.1績效考核委員會 21.4.2
2025-04-12 13:51
【摘要】特騎服飾有限公司管理員績效考核制度2011年3月7日績效考核管理制度為了客觀、公正的評價員工績效和貢獻,為薪資調(diào)整、發(fā)放等決策提供依據(jù),加強人性化管理,管理責任到位,挖掘各位的潛力,促進公司與個人之間的雙贏,特制定此制度。1、考核原則:、以月為單位,時間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—5
2025-04-09 01:07
【摘要】 第1頁共3頁 某小學安全工作檢查制度 為了更好地加強學校安全工作管理,維護學校的正常的教育 教學秩序,確保師生的生命和學校財產(chǎn)的安全,根據(jù)《鎮(zhèn)中心學 校安全管理方案》特制定我校安全工作檢查...
2024-08-19 08:57
【摘要】...../文明安全施工管理績效考核方法序號考核內(nèi)容(子指標)分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段100項目經(jīng)理部員工對“合同”條款的了解程度101、項目經(jīng)理部的主要管理人員及專職安全管理人員必須熟知與建設(shè)單位簽訂的“合同”中對項目文明安全管理的要求;1
2025-04-07 23:10
【摘要】小井尖煤礦礦井安全管理績效評價考核辦法(試行)為了落實礦井安全管理主體責任,增強礦井依法安全生產(chǎn)意識,提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,我礦特制定礦井安全管理績效評價考核辦法。一、組織機構(gòu)我礦成立礦井安全管理績效評價考核領(lǐng)導組。組長:XXX礦長常務(wù)副組長:XXX礦總工程師副組長:XXX安全副礦長XXX生產(chǎn)副礦長XXX機電副
2025-04-12 23:03
【摘要】*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則第一條本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。第二條本細則的指導方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責任等方
2025-04-12 13:54
【摘要】翠苑街道社區(qū)工作者績效考核辦法(試行)為進一步規(guī)范社區(qū)工作者的管理,努力建設(shè)一支政治覺悟高、綜合素質(zhì)強、服務(wù)意識優(yōu)的社區(qū)工作者隊伍,充分調(diào)動全體社區(qū)工作者的工作積極性,增強社區(qū)工作者的責任感和事業(yè)心,強化為民服務(wù)意識,全面推進和諧社區(qū)建設(shè),根據(jù)《西湖區(qū)社區(qū)工作者績效考核辦法》(試行)的有關(guān)要求,結(jié)合街道工作實際,制訂本細則。一、考核組織由街道民政科和社區(qū)具
2025-04-18 04:15
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-07 17:37
【摘要】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績
2025-04-19 03:07