【正文】 ，爭取家長的信任與支持。幫助幼兒養(yǎng)成了良好的午睡習(xí)慣。托班幼兒最重要的是護(hù)理工作，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法。我們細(xì)致的工作，贏得了家長的信任和贊許。在游戲活動中，我根據(jù)幼兒的興趣開設(shè)了“娃娃家”、“喂娃娃吃飯”等一系列游戲區(qū)角，讓幼兒體驗不同的角色位置，從而激發(fā)他們高高興興上幼兒園的愿望，促進(jìn)幼兒與同伴的交往及口語表達(dá)能力等方面的全面發(fā)展。下半年我園面臨“十五”課題的結(jié)題驗收工作。一年的工作中我積極參與教育教學(xué)改革，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗提高專業(yè)技能，撰寫的觀察筆記獲區(qū)三等獎、論文《試論幼兒園角色游戲中教師的指導(dǎo)》獲區(qū)二等獎。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對不足之處找到補(bǔ)足的途徑，把握新時代的機(jī)遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)。幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶1幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷。大班家長如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議，入園前、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé)。十)、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗。十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)，如發(fā)生任何事故，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。三、家長聯(lián)系制度根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識，并吸取家長意見和建議。設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲。運動量和項目要適合各年齡班的特點。三)、定期體檢幼兒每學(xué)期肝功化驗一次，每半年測身高、體重一次，測視力一次，并進(jìn)行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點。五、獎懲制度為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。提出合理建議，并對改進(jìn)工作起重大作用者。二)、獎勵辦法：全園大會表揚，并申請上級主管部門表彰，年終給予一次性獎勵。對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。六、衛(wèi)生保健制度根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。寢室定時開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮，陽光充足（每天入園前和起床后）。保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。七、衛(wèi)生消毒及隔離制度一)、環(huán)境衛(wèi)生全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃，每周一大掃，分片包干，責(zé)任到人，定期檢查。幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求，擺放整齊，幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒。工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手，與幼兒接觸時不吸煙。幼兒離園一個月以上或外出返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午6：00整。每月召開一次。教學(xué)會：由主管副園長主持，園長參加?；镂瘯河韶?fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。家長會：由園長主持。三)、要求：學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。保證幼兒各項活動的時間，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。三. 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。，相互信任。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。對工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。篇五：1. 不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當(dāng)天請假，填寫請假條，準(zhǔn)假后方可休息。5. 對學(xué)生進(jìn)行正面教育，不體罰和變相體罰學(xué)生，做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長