審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 度。二、整治工作中采取的措施通過學(xué)習(xí)，局黨組一班人形成共識，并在整治用人上不正之風(fēng)采取了以下措施：一是高度重視關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的工作。全面貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，對于推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安具有十分重大的意義。二是我局黨組在干部選拔任用中，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。三、在干部任用工作中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴(yán)格把好任職資格條件關(guān)。參加民主推薦的人員范圍符合《干部任用條例》及市委有關(guān)市黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定；參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上；考察人選在民主推薦基礎(chǔ)上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關(guān)系。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個(gè)環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。考察工作中，個(gè)別談話和征求意見的范圍符合有關(guān)要求。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成。通過上述程序，任命了8名中層干部。在執(zhí)行干部交流和任職過程中，對照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，我局沒有需要任職回避情況，也沒有發(fā)生免職、辭職、降職等情況。到目前為止，沒有接到群眾反映干部選拔任用方面的問題。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，加大宣傳貫徹的力度。加大對干部任用工作的監(jiān)督工作力度。三、工作內(nèi)容（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強(qiáng)思想道德教育。（三）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求，認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，把作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真查找和分析存在的突出問題及原因，加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決制止不遵守效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，損害審計(jì)機(jī)關(guān)形象的行為，維護(hù)好審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。（六）加強(qiáng)職責(zé)履行。三是加強(qiáng)政府投資審計(jì)。五是加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，逐步建立以領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)為主、任中審計(jì)與離任審計(jì)、財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)體系。一要樹立文明審計(jì)理念。三是塑造文明審計(jì)形象。要做到文明審計(jì)，有理有節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建活動的組
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