【正文】 中的位置。三是做好結合文章，加強法院文化建設。通過這些活動，凝聚人心，增強廣大干警的集體榮譽感。服務設施跟不上，再好的便民舉措也不能很好地落實。落實好立案聯(lián)絡員制度，通過在各人民法庭設立的立案聯(lián)絡員，及時將群眾要求起訴的案件送到院立案庭，由立案庭統(tǒng)一審查立案，方便群眾訴訟，解除邊遠地區(qū)群眾到院機關立案的奔波之苦；實行了立案“一站式”服務、“流水式”作業(yè)，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，努力為公眾和當事人提供優(yōu)質、快捷、方便的服務；注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人的無助、茫然和緊張心態(tài)，解決當事人訴訟可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關懷。增強了裁判文書的說理內容，使法院裁判文書成為公正文明司法的載體。通過向前來訴訟的當事人發(fā)放“訴訟明白卡”，告訴當事人起訴的條件、起訴時應提交的證據(jù)材料、享有的訴訟權利和應當履行的訴訟義務、申請執(zhí)行的程序和期限等。工作中做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。由于我院對信訪工作高度重視，措施有力，方法得當，連年被評為縣“信訪工作先進單位”，也贏得了人民群眾的贊揚。認真執(zhí)行法律和上級法院關于司法救助的各項規(guī)定，對經(jīng)濟確有困難的當事人依法減、免、緩訴訟費用，讓社會弱勢群體打得起官司，讓有理無錢的群眾打得贏官司。一是對院機關前辦公樓重新進行了整修，對院大門進行了改造，綜合審判樓裝修后已經(jīng)投入了使用，為各審判庭配備了高標準的審判桌椅，使我院機關審判辦公面積達到了近7000平方米，大小審判法庭達到了10處，已能夠滿足審判工作需要，執(zhí)法環(huán)境和辦公條件更加莊重整潔。在機關重要部位安裝了攝像頭，建成了能夠對重點防范部位、庭審活動進行全程錄像的監(jiān)控系統(tǒng)?；仡櫼荒甑募o檢監(jiān)察工作，重點抓了以下幾個方面：一、抓領導，精心組織部署今年以來，按上級人民法院的要求和部署，我們先后開展“公正司法和紀律作風教育整頓”、“公正與效率司法大檢查”、“嚴格執(zhí)行五條禁令”、“掀起學習‘三個代表’重要思想新高潮”等項活動。二、抓學習，樹立形象意識首先是抓好三項內容(黨員的先進性教育、遵守《法官職業(yè)道德基本準則》教育、《法紀教育》的學習教育)，推動教育活動的開展。做好法院審判、執(zhí)行工作，以良好的作風取信于民，自覺地約束業(yè)外活動。教育整頓期間，中央電視臺《焦點訪談》欄目(20xx年3月31日)播放《強制執(zhí)行的背后》，我們認真組織干警收看，同時，我們還將該片制成的光盤借回在干警學習日進行播放，結合暴露出來的問題組織討論。一是聘請黨校教員來院對干警進行理論輔導。我們除每星期五下午干警學習日組織集中學習外，庭室自行組織學習，做到逢會必講，警鐘常鳴。正如秋院長在一次干警會議上所明確表態(tài)，榮譽丟了，可以爭取，廉政上出了問題，無法挽回，要求始終注重自己的形象，慎獨其身，修身奉法，始終保持政治上的清醒與堅定，強化廉政為民的人格魅力，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，勤奮工作，思進創(chuàng)新，有所作為。外部監(jiān)督方面，我院切實實行了院務公開，將審判機關的性質、任務、受理案件范圍和告知職責，辦案紀律全部印發(fā)，并利用新聞媒體進行宣傳，以接受社會各界的監(jiān)督，設立舉報箱、舉報電話，認真接待人民群眾對法院干警違法違紀的舉報投訴。法院紀檢工作總結范文【2】20xx年，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度)，注重“四個環(huán)節(jié)”(學習教育、制度創(chuàng)新、責任落實、文化建設)，扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，切實抓好黨性黨風黨紀、職業(yè)紀律和崗位廉政教育。二是抓好職業(yè)紀律教育。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內容，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執(zhí)行紀律規(guī)定的自覺性、堅定性明顯增強。反腐倡廉建設重在制度，貴在創(chuàng)新。先后修訂和下發(fā)了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見(試行)》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制?！耙唤稹奔础傲疂嵄ＷC金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補助相應的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環(huán)節(jié)中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監(jiān)督回訪卡》，“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規(guī)定，提示當事人有監(jiān)督和舉報的權利和義務，以及監(jiān)督和舉報的范圍、方法，要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。各部門學習時間要有保證，集體學習活動要有記錄，個人學習內容要有筆記。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。三、注重廉政責任落實，實現(xiàn)黨風廉政建設責任管理層級化、規(guī)范化。年初黨組成員分工調整后，我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的三級目標責任管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的責任，切實履行黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；同時嚴格責任追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區(qū)域文化。其次是成立業(yè)外興趣小組，即書法攝影興趣小組、音樂舞蹈興趣小組、棋類興趣小組、球類興趣小組、戶外登山興趣小組。上述活動的開展營造了我院“當法官好，當好法官”的司法氛圍和昂揚向上、風清氣正的司法環(huán)境