【正文】 活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質(zhì)和禮儀水平。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。第三篇：環(huán)保局年精神文明建設匯報材料申請重金懸賞環(huán)保局在新時期探索精神文明建設工作的新路子近年來，我局精神文明建設工作在市文明委的領導下，創(chuàng)建活動取得了實效，連續(xù)四年被評為市級精神文明建設先進單位。我們成立了精神文明建設領導小組，實行黨組領導負責制，做到組織、任務、責任“三落實”，把精神文明創(chuàng)建活動納入日常的工作中。我們把精神文明建設納入環(huán)保目標管理，獎懲實現(xiàn)“三個掛鉤”，即精神文明建設考核結(jié)果與干部述職述廉、評優(yōu)和政績掛鉤，激勵全局干部職工人人爭當精神文明建設的推動者、實踐者，確保精神文明創(chuàng)建工作抓出成效。一是加強思想政治教育。三是加強道德素養(yǎng)教育。加強環(huán)境文化建設，是促進精神文明建設的重要舉措，我們以“開展實踐活動”為重點，樹立環(huán)保文明衛(wèi)士形象。二是開展文明機關創(chuàng)建活動。落實“一站式”辦公服務，為企業(yè)提供親情化、通透式、無障礙服務。（三）以加強制度建設為保證，構(gòu)建“廉政文化”建設平臺。二是領導干部帶頭抓制度落實。多年來，干部職工沒有發(fā)生一例違法違紀行為。我們堅持在服務中教育干部職工，讓心靈和思想境界得到升。通過與開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)改局等領導了解情況和實地走訪，對投資3000萬元以上項目，實施對接服務，做到服務項目早摸清，服務措施早落實，服務機制早跟進。致力于“讓群眾喝上干凈的水，呼吸新鮮的空氣，吃上放心的食物，住上宜居的環(huán)境”，我們不斷加大環(huán)境整治力度，治理了52家洗浴業(yè)、50家餐飲業(yè)油煙污染；妥善解決群眾環(huán)保訴求128件，群眾滿意率達到100%。干部職工積極撰寫理論文章，先后14余人被評為市級先進典型。全局建立了服務軟環(huán)境跟進機制，開展了軟環(huán)境“大走訪”活動，走訪服務企業(yè)360戶。我們積極為新農(nóng)村建設爭取國家示范項目資金2380萬元，落實地方配套資金595萬元。我們先后與800余家企事業(yè)單位建立了“和諧友好共促，共同管理環(huán)境”的社會大環(huán)保機制。今后，我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作中不足，在相互學習、借鑒基礎上，跟好的打造具有環(huán)保特色的文明品牌，為全面提升全市精神文明創(chuàng)建工作水平，做出更大的成績。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，局領導班子多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，把創(chuàng)建文明單位作為一項系統(tǒng)工程來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保職工隊伍。二、找準載體，健全機制。把做好環(huán)境信訪工作和環(huán)保局12369聯(lián)動，作為為民辦實事的一件大事來抓，實行24小時值班制度，每年處理信訪1246件左右，處理率為100%，結(jié)案率為100%，受到群眾好評。努力增強黨員干部為人民服務的宗旨意識，敬業(yè)奉獻的公仆意識，遵紀守法的公德意識，廉潔奉公的自律意識，提高大家的政治覺悟和思想道德素質(zhì)，激發(fā)全系統(tǒng)奮發(fā)向上的敬業(yè)精神，樹立團結(jié)務實，廉潔高效，開拓創(chuàng)新，文明服務的良好形象，為做好各項環(huán)保工作奠定了基礎。同時，在全局廣泛開展“爭做人民滿意的公務員”等活動，進一步加強職業(yè)道德建設和遵紀守法、誠實守信和愛崗敬業(yè)的教育，以實現(xiàn)“服務人民、奉獻社會”的目的。為加強法制教育，將普法和環(huán)境保護實際工作相結(jié)合，深入開展“學法懂法用法”、“依法行政、文明執(zhí)法”和活動，大力開展法制宣傳教育，組織開展普法培訓，各類法律、法規(guī)考試2次，普法學習率達100%，使廣大干部職工對學習和掌握國家有關法律、法規(guī)和方針、政策，特別是環(huán)保業(yè)務方面的法律、法規(guī)和政策的積極性和政策水平不斷提高，做到了知法守法、依法行政，受到了社會各界的好評。同時，不斷建立健全各項管理制度，做好安全保衛(wèi)、保密和防火、防盜、防責任事故等工作，幾年來，我局未發(fā)生任何偷盜等治安事件及重大刑事案件、重大責任事故和重大環(huán)境污染事故。局領導班子高度重視黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為創(chuàng)建工作作出貢獻。同是時，積極開展“講文明，樹新風”和移風易俗活動，在日常生活工作及活動中，摒棄各種庸俗及浪費作風，追求節(jié)儉、高雅，全局上下無鋪張浪費現(xiàn)象，形成了一個注重實效、講求實績、勤儉節(jié)約、科學文明的良好風尚。為樹立環(huán)保部門良好形象，美化環(huán)境，我局重視庭院綠化工作，大力開展植樹、種草活動，臨街建成了有名的“綠墻”，成為我市一道靚麗的風景線。配合街道辦事處做好了門前的“三包”工作，每天24小時保持門前清潔衛(wèi)生、安全和綠化任務的完成。站黨組每季召開例會研究部署工作，黨支部、工青婦組織協(xié)調(diào)配合，相互補充，充分發(fā)揮了整體合力。二、突出學習教育，提高干部職工素質(zhì)我站把不斷加強學習，提高隊伍素質(zhì)作為推進機關建設，改善工作質(zhì)量的根本途徑，我們堅持畜牧局黨組理論學習中心組學習制度，深入推進學習的系統(tǒng)化、制度化。二是完善三級學習教育機制，結(jié)合學習實踐活動的開展，在職工內(nèi)部建立起以畜牧局黨組中心組學習為統(tǒng)率，以全站集體學習為主體，以科室內(nèi)部業(yè)務學習為基礎的三級學習教育機制，不斷加大教育培訓力度。全站圍繞確定的2個重點調(diào)研課題，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，摸準草原工作實現(xiàn)科學發(fā)展的“瓶頸”。（一）機關加強思想道德建設，培訓文明禮儀全站上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“三義”、“三觀”、“四德”教育活動，著力提高職工的道德素質(zhì)和服務水平。通過舉辦百場法制報告會、扎實開展“草原法宣傳”、“領導下鄉(xiāng)”、“等有效措施，廣泛宣傳草原法、治安管理處罰法、信訪工作條例、等與維護社會穩(wěn)定安全密切相關的法律法規(guī)，在全市營造了濃厚的法治氛圍，促進了城鄉(xiāng)基層法制建設的不斷深入。制定干部文明守則，完善文明行為規(guī)范，提高規(guī)范化服務水平。用規(guī)章制度來規(guī)范干部行為，真正使他們學有榜樣、干有目標、做有要求，形成和諧文明的良好站面。在全系統(tǒng)廣泛開展爭當排頭兵、創(chuàng)建文明服務窗口、群眾滿意的基層站所、規(guī)范先進單位和先進個人等活動，促進機關服務效能和質(zhì)量不斷提高，激發(fā)了廣大干部參與精神文明創(chuàng)建活動的積極性，全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動實現(xiàn)群眾化、廣泛化、經(jīng)常化，推動了各項工作的有效開展。積極參加全市組織開展的群眾文化體育活動，認真開展送技術(shù)下鄉(xiāng)，為農(nóng)村和基層捐送書籍50多冊，利用重大節(jié)日組織籃球、象棋、撲克、趣味運動會