部門工作總結開頭與部門年度工作計劃范文匯編-預覽頁
【正文】 行國度的規(guī)章制度，實行經濟核算，加強財務辦理，促進了生產的發(fā)展，闡揚了財務工作的作用。例如，朱德同志的《八路軍抗戰(zhàn)兩年來的經驗教訓》一文的開頭如次：八路軍抗戰(zhàn)兩年以來，我們得到了一些什么經驗教訓呢? 這樣的開頭，就是用簡練精練的文字，以提問的情勢，直接點明了總結的重點。1985年工農業(yè)總產值可達24萬元．比1980年翻一番。肇州縣一欠亨鐵路，二不靠江河，三沒有叢林，缺乏天然 資源，工業(yè)根蒂根基薄弱，財政經濟狀況能在較短的期間內得到明顯好轉，靠的是什么呢?是結合協(xié)作發(fā)展工業(yè)?！ ?六)提示式開頭 提示式開頭，這是專題性經驗總結的一種常用開頭方法。底下是我們的一些作法：再如，《我們是如何施用干部任命和免職權的》一文開頭如次：近兩年來，我們按照中央的四化要求，在鼎新干部辦理制度方面首要做了以下工作： 從上面所說的3個例子可以看出，這類提示式開頭的寫法好處在丁簡練明確、能惹人注目。典范二：在黌舍黨支部，校委會的不錯領導下，在鎮(zhèn)財政所的不錯指導下，較好的完成為了本學期的收支計劃，保證了黌舍的一樣平常工作的順遂進行，現(xiàn)將本學期黌舍的財務工作總結如次年來，在領導和同志們的幫忙下，自己在政治思想和工作方面都取患了一些成就，底下就將教師上半年工作總結匯報如次，敬請各位師生提出寶貴定見及建議。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。樹立公司良好的形象。為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。在具體編寫本部門年度工作規(guī)劃時宜采用以下方法：綜述或總則：以陳述編寫該規(guī)劃的總的目的以及指導原則和要達成的目標。沒有說服力或者說執(zhí)行起來沒有約束力。最后要圍繞本部門在上一年度總體工作中的綜合表現(xiàn)中所表現(xiàn)出來的不足以及具體要改善的方面進行闡述：一般從兩個方面來進行。
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