地稅局上半年培訓中心工作總結與地稅局上半年工作總結匯編-預覽頁
【正文】 教育工作在市局黨組的正確領導和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統(tǒng)“素質形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發(fā)展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務。把大家的思想認識很好地統(tǒng)一到市局提升素質形象促進發(fā)展的決策精神上來。第二，聯(lián)系實際認真查擺解決問題。從制度機制上強化領導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓干部明晰工作思路、轉變行為方式，增強工作事業(yè)心、責任感，提升崗責能力。以“四促”學習活動為載體。以積極引進省內外地稅培訓先進經驗為載體。第一，我們在市局的領導和支持下，深入基層群眾、有關科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權，向施教單位準確地提供了有關培訓需求。聯(lián)系和借鑒其他單位在委托培訓中作風、紀律管理相對薄弱的實際情況，兩次所長培訓班我們都專門選派了一名副主任跟班作業(yè)，具體發(fā)揮協(xié)同和協(xié)調管理作用，使得委托培訓中的作風，紀律環(huán)節(jié)形成了我們工作的“亮點”，受到了省局領導和省局培訓中心的好評。第一期所長培訓班60名學員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議23例。堅持“四個立足于”開展調查研究。立足于聯(lián)系實際及時調整和完善教育培訓的思路措施，有效促進教育培訓工作任務的落實。做到有系統(tǒng)內部行家里千手傳授有關稅收管理策略方法。一是注重全過程引導廣大學員更新知識理念、拓寬學習視野。三是注重搞好教員、學員之間的教學互動。敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力。整合培訓資源優(yōu)勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。三是注重運用所學知識，推進稅收管理的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。切實搞好干部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。做到了圍繞服務發(fā)展大局，積極努力互拾遺缺、互補優(yōu)勢。20**年上半年工作總結一、搶抓機遇、攻堅克難，超時間進度完成上半年收入任務今年初，市局核定我局稅收任務為31500萬元，截至5月底，我局累計入庫稅收收入16847萬元，％，同比增收927萬元，％，提前一個月實現收入任務過半。一是強化重點稅源控管。二是精細小稅種征管，實現堵漏增收。三是繼續(xù)鞏固代征代扣稅網絡。根據省、市局安排，我局于3月5月——4月5日開展為期一個月的企業(yè)自查活動，積極引導納稅人自覺遵從稅法，推動誠信納稅。二、科學管理、規(guī)范執(zhí)法，進一步提升征管執(zhí)法水平一是繼續(xù)貫徹落實新版《稅收業(yè)務工作規(guī)程》。二是嚴格發(fā)票管理。同時，進一步加大過錯追究力度，按照有錯必究、積極追究、公開追究的原則，積極有效地開展此項工作，為稅收執(zhí)法責任制的深化奠定堅實基礎。三、自警自勵，務實創(chuàng)新，班子隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強一是深入開展“廉潔從政紀律作風教育”活動。三是大力提升全員的業(yè)務素質。制訂并下發(fā)了《20**年民主評議行風工作實施方案》，修改完善了新的對外承諾，在鞏固糾風工作的成果的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取相應措施，不斷完善工作機制，并通過有關媒體向社會進行了公開；強化文明服務，提高工作效率
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