競聘演講稿寫作的特點(diǎn)與競聘演講稿寫作要點(diǎn)須知匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。結(jié)果造成了立意分散，讓人聽了好像什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。他說：“恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，提高你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準(zhǔn)備成立一個由新老工人和技術(shù)人員一起參加的‘智囊團(tuán)’，讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學(xué)的管理措施。這就要調(diào)動全廠工人的積極性，要把專業(yè)推銷員和業(yè)余的結(jié)合起來。盈利之后，我的工資和獎金也拿全廠平均數(shù)。五、思路的“程序”性思路，就是演講者的思維脈絡(luò)：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。（既要有概括的論述，又要有“降人”的論據(jù)。）第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。為了把措施講得有條理，可用列條的方法，如 “第一點(diǎn)”“第二點(diǎn)”或“其一”“其二”等表示。七、語言的“準(zhǔn)確”性準(zhǔn)確，一般是指要恰如其分地表情達(dá)意。競聘演講稿寫作要點(diǎn)須知競聘演講，它是指參加競聘者為了實(shí)現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。一、競聘演講辭的特點(diǎn) 一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。（1）開頭。（2）主體。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。措施必須針對目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。，平和禮貌競聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認(rèn)
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