競聘報(bào)告（演講稿）寫作技巧-預(yù)覽頁
【正文】 出版社，主要從事編輯工作。簡明扼要的介紹了自己的有關(guān)情況， 用過渡句 引出 了 下文） 其二，主體 這是這個(gè)競聘報(bào)告的主體，能否成功，是不是一篇成功的競聘報(bào)告關(guān)鍵要看這一部分的內(nèi)容。 所以在這一部分里，競聘者 5 應(yīng)針對競聘的崗位有重點(diǎn)地 （為什么說要有針對性地，如競聘的是一個(gè)需要管理人的職位，那么你就應(yīng)該突出自己在管理方面的經(jīng)驗(yàn)和成績，對于自己在專業(yè)技術(shù)方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的介紹就要實(shí)可而止。在寫這一部分時(shí)，要用事實(shí)說話，將自己的工作業(yè)績一件件地介紹出來，讓評(píng)委和群眾從這些事實(shí)中自然而然得出你是優(yōu)秀的、有成就的的結(jié)論。這個(gè)編輯室主任，實(shí)際就是一個(gè)對出什么書的一個(gè)把關(guān)性的、組織協(xié)調(diào)性職位，這就需要獨(dú)立處理問題的能力，所以就該突出這一些優(yōu)勢與能力 ） 更為重要的是，我早已把自己的命運(yùn)融入到出版社的命運(yùn)之中，愿意為出版社的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。自己做出的成績。 在競聘報(bào)告中往往要對你競聘的這個(gè)工作崗 們的具體職責(zé)做出一定的論述。找工作時(shí)也一樣，如在找工作時(shí)需要這些應(yīng)聘者都做一個(gè)發(fā)言，你在準(zhǔn)備這個(gè)發(fā)言的時(shí)候，我想你就得多方了解一下應(yīng)聘的這個(gè)崗位的職責(zé)，你可以在發(fā)言中講講這個(gè)方面的問題。編輯室是承擔(dān)這一重任的基層組織。同是地，室主任要將編輯的意見、想法、建議、要 求反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)耳更聰、目更明，以便有針對性的開展工作。（這個(gè)崗位要起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間職責(zé)） （二）領(lǐng)導(dǎo)作用。對于出現(xiàn)的問題，要及時(shí)地給予解決。因此室主任既要協(xié)調(diào)好本室內(nèi)的工作，又需要與其他部門勾通信息，相互協(xié)調(diào)，以便合理地安排人力、時(shí)間、妥善的安排好各方面的工作，從而保證圖書的質(zhì)量、出書的速度和發(fā)行數(shù)量。這一部分也是競聘報(bào)告的重點(diǎn)。所以當(dāng)你寫這一類文章時(shí)，在這個(gè)部分應(yīng)多下功夫 ，要圍繞一些聽眾的熱點(diǎn)問題、關(guān)心的問題，提出自己有創(chuàng)造性的構(gòu)想。 （二）每年要訂好工作計(jì)劃，并狠抓落實(shí)，尤其對市場調(diào)研、策劃選題、組織書稿 、保證編輯加工質(zhì)量方面要重點(diǎn)安排，做到有計(jì)劃、有方法、有措施、抓落實(shí) ，并經(jīng)常督促檢查。 （四）有計(jì)劃地組織室內(nèi)人員時(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平 ，?? 9 （五）除做好以下工作外，平時(shí)還要注意從思想上、生活上關(guān)心同志、組織大學(xué)積極參與、完成社里舉辦的各種活動(dòng)和交界的其他各項(xiàng)工作。重要要具體、切實(shí)、可行，不要空洞、天馬行空） 其三，結(jié)尾 主體部分一般 還得有結(jié)尾部分，做到有頭有尾，內(nèi)容完整。當(dāng)講的時(shí)候，這個(gè)東西就沒必要講出來了。 10 突出優(yōu)勢，把握好度 競聘時(shí)要突出自己的優(yōu)勢，但在用語上要恰當(dāng)，既不太謙虛，又不要太張揚(yáng)，惹
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