城鄉(xiāng)規(guī)劃局業(yè)務(wù)辦公會議紀(jì)要與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局科級干部交流會發(fā)言稿匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，促進宜春城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)又好又快發(fā)展。比較于其它城鄉(xiāng)規(guī)劃建立搞得比較好的當(dāng)?shù)兀覀兂青l(xiāng)規(guī)劃建立干軍隊伍的生機和發(fā)明力還有差距，緣由在哪里？主要的一點，就是中層干軍隊伍過于不變，就比如血液里氧氣不足，長期在一個單位，不只年齡老化、構(gòu)造老化、常識老化，一些同志還構(gòu)成了思想慣性、工作惰性，長期面臨一個崗位，很難有創(chuàng)新的動力。我們常說的，“人挪活，樹挪死”，“流水不腐，戶樞不蠹”。假如一個干部閱歷多崗位實踐磨煉，而且顯示超卓，勝任各類工作，可用人才就鋒芒畢露了。應(yīng)該說，我們的機關(guān)作風(fēng)建立獲得了比較好的結(jié)果，但假如結(jié)合此次管治工程建立領(lǐng)域突出問題的狀況來看，我們的干部作風(fēng)照樣有些問題。長期以來，“情面關(guān)憂傷、關(guān)系網(wǎng)難破、廉政建立難抓”，已成為人們的一種口頭禪。假如干部執(zhí)行按期輪崗，關(guān)系網(wǎng)就難以結(jié)實堅持，撲朔迷離的好處關(guān)系和情面世故也會削減或淡化，可以使干部解脫更多的人際關(guān)系困擾，有利于干部依法做事，依法行政。推進交流輪崗，有利于克制中層干部工作不作為、精神不振奮、思想不解放、服務(wù)不到位、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纫恍┎涣甲黠L(fēng)，然后進一步激起機關(guān)干部的斗志，改良機關(guān)干部的作風(fēng)，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的才能和程度。推進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展，就要用擅長引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展的干部。尤其在交流人選、職位確定等嚴(yán)重問題上，必然要堅持貫徹民主集中制準(zhǔn)則，毫不能簡略輕率，更不答應(yīng)暗箱操作；但凡能公開的環(huán)節(jié)，要陽光化，參加干部擁有最大限制的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力提高交流輪崗的公信度。要認(rèn)真做好每一位預(yù)備交流人選、每一個預(yù)備交流職位的安排，結(jié)合雙向選擇狀況，做到“三個充分思索”，即：充分思索工作需求和崗位特點，最大水平地發(fā)揚好每個人的優(yōu)點和優(yōu)勢；充分思索干部個人志愿，增強思想溝通，既到達組織意圖，又使自己承認(rèn)，盡量達到共識；充分思索干部工作有勁頭、事業(yè)有奔頭，心境興奮地投入到新的
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