員工心態(tài)引導(dǎo)培訓(xùn)-預(yù)覽頁
【正文】 甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。 他們看不到公司以外的價值，一切的夢想隨著空虛的生活也破滅了。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。結(jié)果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)遇之門。 “難道你還看不出來嗎？公司內(nèi)部有那么多職位，卻讓我這個一大把年紀(jì)的人去那么遙遠(yuǎn)的地方。 那么，請問你珍惜了目前的工作了嗎？ 其實，在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時刻蘊(yùn)藏著機(jī)會。這種心態(tài)導(dǎo)致她們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當(dāng)然，也時常抱怨不止 ??一種感恩的心可以改變一個人的一生。請相信市場是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平。 每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭高效的完成 。每個人都持有自己的 工作態(tài)度。在現(xiàn)實生活中存在這樣三種人。 一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰： “反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？” 一、得過且過 軍軍永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。 他總能積極的尋求解決問題的方法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。 公司目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，需要的是員工的團(tuán)結(jié)一致，增加業(yè)績，軍軍每天除了發(fā)牢騷還是發(fā)牢騷，第一批裁員，軍軍就拿到了解聘書…… 而小強(qiáng)還是那么的積極，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，他被提升銷售部經(jīng)理 。 事實上， 不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以學(xué)到很多 。 ” 其實，如果你懶得去盡力完成那些小事，養(yǎng)成了馬虎懶散 的工作作風(fēng)，那情形就會更糟。 工作中無小事 什么是敬業(yè)？ 敬業(yè)就是一個人無論從事什么工作，都應(yīng)該心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神。 心中長存責(zé)任感 在現(xiàn)實生活中，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取精神更應(yīng)該受到重視。 可是做了一段時間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷?！? 【 有這樣一個故事 :】 想想雷雷是怎樣做的？ “有多少？”老板問?！崩习逭f：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上，不要說話， 看看別人是怎樣做的。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進(jìn)一些，所以他不僅拿了一個西紅柿做樣本，而且把那個農(nóng)民也帶來了。 朋友，你能嗎？ 本章結(jié)論 : 【 討論 】 ，你有什么感想？ ？ 四 . 要想成功，從現(xiàn)在做起！ 從你身邊的點點滴滴的小事做起！從這一刻做起！ 今日事今日畢！ 因為喜歡拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對現(xiàn)實，習(xí)慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無從下手，缺乏應(yīng)有的計劃性和條理性；又或者沒有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo) …… 這些都屬于導(dǎo)致拖延的原因。 拖延是一種惡習(xí) : 不要把昨天的工作拖到明天，不要什么事情都等老板催促開口才開始做。 最佳的工作完成時間是昨天 一位美國部長、著名教育家的一段敘述：一個明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要買雙短襪。 “等等，小伙子，我只買一雙！” “這我知道，”他說“不過，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”他臉上洋溢著莊嚴(yán)和神圣的喜悅，像是在向我啟示他所信奉的宗教。 點燃你心中的熱情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！ 重新讓你燃起激情的五種辦法： 【 討論 】 ，你有什么感想？ ？ 鴨子學(xué)飛的故事 有一天，一群鴨子在河邊游玩，看到一只老鷹在天空里自由自在的飛翔，很是羨慕，于是便有了和老鷹學(xué)飛的想法
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