干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算與干部監(jiān)督工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 工作動員會議、經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議和干部監(jiān)督信息員會議。市委、市政府對“三責(zé)聯(lián)審”工作高度重視，在相繼召開“三責(zé)聯(lián)審”協(xié)調(diào)會議、全市“三責(zé)聯(lián)審”動員會的基礎(chǔ)上，市委組織部、市編辦、市審計局有關(guān)職能部門緊密合作，制訂操作方案，通過資源整合，在全市建立起一級抓一級、層層抓落實的“上下協(xié)調(diào)”機制；建立起組織、編制、審計部門共同參與的既各司其職、又同步聯(lián)動的“左右協(xié)調(diào)”機制；建立起既職責(zé)明確、又密切配合的工作小組“組內(nèi)協(xié)調(diào)”機制；建立起監(jiān)督者與接受監(jiān)督者相互尊重、相互配合的“主從協(xié)調(diào)”機制。三責(zé)聯(lián)審檢查組到市交通運輸局專題聽取顧韜同志履行干部選拔任用工作、編制管理、經(jīng)濟責(zé)任職責(zé)情況匯報，起草市交通運輸局三責(zé)聯(lián)審干部選拔任用工作檢查報告。10月份，召開了市“三責(zé)聯(lián)審”協(xié)調(diào)小組辦公室成員單位會議，認(rèn)真研究了明年“三責(zé)聯(lián)審”工作有關(guān)問題的操作辦法。同時通過聯(lián)審后問題的整改，進一步推動了制度建設(shè)，真正落實了以制度管人管事的要求。我部本著“先學(xué)一步，學(xué)深一點”的原則，認(rèn)真進行了專題學(xué)習(xí)，并以錫組發(fā)[20**]31號文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，在《無錫日報》刊登了四項監(jiān)督制度的有關(guān)內(nèi)容，配發(fā)了評論員文章，開展廣泛宣傳。組織各組織黨組織采取上專題黨課、辦專題培訓(xùn)班、撰寫學(xué)習(xí)心得體會和廣場黑板報展評等多種形式進行學(xué)習(xí)。開展了落實四項監(jiān)督制度群眾滿意度專項問卷調(diào)查，加大整改力度，探索有效方法，不斷提高選人用人公信度。為加強干部監(jiān)督工作的制度建設(shè)，不斷完善工作規(guī)范，根據(jù)省委組織部的有關(guān)工作要求和我市工作實際，在吸取兄弟城市先進工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們先后起草了《關(guān)于新提任干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定（試行）》、《無錫市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行辦法》等4個工作制度，在廣泛征求意見后，下發(fā)了《無錫市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任事項定期報告制度（試行）》、《關(guān)于實行信訪情況定期通報的通知》，為健全和完善干部監(jiān)督工作制度，打下了良好的基礎(chǔ)。做好市紀(jì)委懲防體系建設(shè)工作項目推進情況表及20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況統(tǒng)計表填報工作。同時，列席了市農(nóng)辦、旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。認(rèn)真做好接處來信來訪和12380舉報網(wǎng)站上的信訪辦理和回復(fù)工作，對信訪老戶繼續(xù)做好耐心細(xì)致的政策解釋和思想工作。完成了省委組織部信訪典型案例的收集上報工作。主要目標(biāo)和任務(wù)如下：（一）認(rèn)真貫徹落實好一報告兩評議。同時，高度重視上級黨委組織部門對民主評議結(jié)果的反饋意見，及時研究提出加強和改進的措施辦法；對民主評議中“不滿意”率較高的干部，及時分析原因并與干部本人進行談話提醒，指出問題，促其糾正。在聯(lián)審對象上由市級黨政正職向縣處級黨政正職拓展，在聯(lián)審形式上由離任聯(lián)審向任中聯(lián)審、重點聯(lián)審?fù)卣?，在結(jié)果運用上由考核評價干部向落實整改、標(biāo)本兼治拓展，在去年對兩區(qū)、兩局開展“三責(zé)聯(lián)審”工作的基礎(chǔ)上，20**年我們將認(rèn)真總結(jié)“三責(zé)聯(lián)審”工作經(jīng)驗，全面推行“三責(zé)聯(lián)審”工作，確?！叭?zé)聯(lián)審”取得實實在在的成效。我們將在繼續(xù)加強對用人、用財、用編等權(quán)力行使監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加大對貫徹落實黨的路線方針政策的督促檢查力度，促進中央和省、市委重大決策部署的貫徹落實，保證干部權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。（三）深化干部人事制度改革。不斷更新觀念、解放思想，讓論資排輩、重德輕才、求全責(zé)備等選人用人的陳舊陋習(xí)失去市場，做到知人善任，廣納群賢。同時，堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合，健全干部管理機制。我們將積極開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹情況的檢查，督促各級黨委中心組開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的專題學(xué)習(xí)，對各級組織人事干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并組織一次四項監(jiān)督制度有關(guān)內(nèi)容的測試。特別是對隨意涂改和造假問題，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成違紀(jì)違法的，要移交紀(jì)檢監(jiān)察和司法機關(guān)處理。同時，要求各級各部門采取多種措施，認(rèn)真進行自檢自查，形成自查報告，干部監(jiān)督處將抽調(diào)組織原則性強、熟悉干部工作的同志組成檢查組，開展集中檢查工作，并對檢查情況在全市通報，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處，認(rèn)真糾正。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。二是集中談話提要求。四是共簽公約常提醒。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。 在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。 檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作
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