干部作風(fēng)建設(shè)演講稿與干部作風(fēng)建設(shè)的剖析材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 展，量變可以引起質(zhì)變。從歷史上看，任何一個(gè)政治集團(tuán)執(zhí)政的基礎(chǔ)都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動(dòng)的規(guī)律，并由此導(dǎo)致“載舟”或“覆舟”的結(jié)果。如果干部隊(duì)伍的作風(fēng)不好，不正之風(fēng)盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)，就會(huì)挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。作風(fēng)不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。作風(fēng)是一個(gè)具有豐富內(nèi)涵的概念。推進(jìn)這一工程，要按照十六大精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，抓住重點(diǎn)，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風(fēng)有新的明顯進(jìn)步，干群關(guān)系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系得到恢復(fù)和進(jìn)一步鞏固。（一）解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。（二）權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。密切黨群關(guān)系，必須把發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，改善干群關(guān)系作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。因此，只能用這種權(quán)力更好地為人民服務(wù)，防止權(quán)力尋租和濫用。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說到底就是人民群眾的支持和擁護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、做決策和開展一切工作中，要堅(jiān)持以最廣大人民的最大利益為出發(fā)點(diǎn)和評價(jià)最高標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)上幫民富，生活上解民困，思想上釋民惑，把最廣大人民的利益不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好。每部作風(fēng)建設(shè)”的演講稿干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。“為民書記”鄭培民是這樣做的，絕大多數(shù)奮戰(zhàn)在抗擊非典一線的黨員干部也是這樣做的，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)樹立了勤政為民、忠于職守、廉潔奉獻(xiàn)的榜樣，值得我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨克敵制勝經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)。這完全背離了我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。三、把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律作風(fēng)和世界觀密切聯(lián)系。只有自覺地把握規(guī)律性，干部的作風(fēng)建設(shè)才能搞好。作風(fēng)問題說到底是個(gè)世界觀問題、黨性覺悟問題。要結(jié)合新的形勢和干部的思想實(shí)際，扎實(shí)有效和堅(jiān)持不懈地對黨員干部進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。繼承和發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)最重要、最基本的內(nèi)容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的強(qiáng)大精神武器。三是把嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)合起來。要教育引導(dǎo)干部把黨的理想和宗旨，把“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。四是把整體推進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)垂范結(jié)合起來。在整體推進(jìn)中，要特別注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓對中高級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)培養(yǎng)。比起一般干部來，對他們更要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。２、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。總之，我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我縣殘疾人事業(yè)再立新功
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