干部作風加強建設考核總結(jié)與干部作風建設專題心得體會匯編-預覽頁
【正文】 群眾意見較大的，要追究有關機關及其負責人的行政責任。要以黨的十七大精神為指導，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關系、規(guī)范行政權力運行、強化行政效能監(jiān)督、加強社會管理和公共服務等方面的制度體系，鞏固和擴大前段工作的成果，推動作風效能建設深入開展?？偨Y(jié)表彰工作要在20*年2月28日之前完成。（二）把握時間要求。各級作風效能辦要設立考核工作監(jiān)督電話，負責接受考核工作的有關咨詢，受理群眾舉報。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，把工作力度和科學態(tài)度緊密結(jié)合起來，靠真抓實干的作風來保證。因此，端正領導干部的作風，對全面貫徹落實科學發(fā)展觀起著重要的作用。做好北京的工作，要有更強的責任意識、更高的標準要求、更過硬的作風來保證。實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想，必須大力加強領導干部作風建設。作風代表形象，作風凝聚人心，作風產(chǎn)生力量。二、領導干部的良好作風是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。目前，黨群干群關系中存在的許多矛盾和問題，往往與領導干部的作風不實有一定聯(lián)系，一些該為人民群眾辦的事情沒有完全辦好，損害群眾利益的問題沒有從根本上解決，人民群眾還有許多不滿意的地方。只有擺正自己同人民群眾的位置，從根本上端正對人民群眾的態(tài)度，時刻警惕脫離群眾的傾向，才能始終與群眾同呼吸、共命運、心連心。領導干部只有在思想感情上與群眾融為一體，才會對群眾動真情、動真心，關心群眾，服務群眾，保持良好的作風，讓黨放心，讓群眾滿意。要及時解決在土地征收征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾和職工利益的問題。加強領導干部作風建設，是堅持從嚴治黨的必然要求。要不斷加強對領導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行黨員領導干部定期在規(guī)定范圍述職述廉、接受民主評議或民主測評等黨內(nèi)規(guī)定，及早發(fā)現(xiàn)干部在作風方面存在的苗頭性問題，及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。注重查辦案件的綜合社會效果，發(fā)揮好查辦案件的治本作用，進一步促進領導干部作風的根本轉(zhuǎn)變。增強廉潔自律意識，首先要抓好對領導干部作風的教育，要把學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系作為作風教育的重要內(nèi)容，進一步教育廣大干部堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境，要經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，要經(jīng)得住形形色色的誘惑，嚴格做到廉潔自律、一塵不染。只有認真抓好領導干部的作風建設，才能順利推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。北京市要在XX年底以前完成第一階段工作，為實現(xiàn)到XX年建成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系基本框架打下堅實基礎。要求其他黨員干部做到的，自己首先應該做到，只有自身過硬，才能抓出成效，完成黨和人民交付的光榮任務。切實加強組織作風建設，堅持任人唯賢、反對任人唯親，不斷增強組織工作的規(guī)范化、制度化、科學化，建立和完善各項制度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強對派駐機構(gòu)的領導，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
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