干職工作風建設活動方案與干部三科上半年主要工作總結匯編-預覽頁
【正文】 ”的緊迫感、“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務效能，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要下大氣力整治投資者反映較多突出問題，下決心摘除“慢作為”的作風毒瘤，大力倡導奉獻進取精神，引導干部愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。 解決方案：必須始終重視學習、善于學習，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，跟進學、經常學、反復學，尤其要把學習和實踐有機結合起來，抓住干部群眾關注的重大理論和現(xiàn)實問題，提高觀大勢、謀全局、辦實事的能力，真正做到學有所悟、學有所得、學有所有。我們要大力整治無組織無紀律、不守規(guī)矩、不聽招呼的散漫風氣，重拳整治個別干部松弛、人心渙散、人浮于事等問題，切實把全局干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強大合力。 四、工作措施 圍繞作風建設活動主題、任務和目標要求，局屬各單位、各股室要立足機關工作實際，在機關黨員干部中廣泛開展以比學習、爭做高素質干部；比創(chuàng)新、爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果；比服務，爭樹一流形象；比績效、爭當先進股室及標兵；比廉政、爭做清正廉潔表率；比節(jié)約，爭做勤儉節(jié)約的模范。領導小組下設辦公室，辦公室設于局紀檢監(jiān)察室。 3．強化督促檢查。實施工業(yè)化建設標兵工程。目前掛職文件已經下發(fā)，選派干部將經過集中培訓后已全部到掛職單位報到工作。目前掛職人選正在有序推薦中，他們經過行政和企業(yè)管理等相關知識的集中培訓后，將派送到掛職單位開展工作。在人員構成上我們注重新老結合，既保留了部分去年標兵工程中表現(xiàn)突出的業(yè)務骨干，又從市直各單位挑選補充了一批優(yōu)秀的處級和科級干部。經過資格審查，共有499名人選符合條件，其中市直單位推薦人選286名，各縣（市、區(qū)）推薦人選213
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