市干部培訓(xùn)動員會上的講話與市年輕干部鍛煉工作會上的講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 下的占65%，大專及以上文化程度的占91%，總體素質(zhì)是比較好的。——開展疆外培訓(xùn)，是滿足干部知識需求的重要途徑。要繼續(xù)發(fā)揮黨校主渠道、主陣地作用；同時，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的形式和方式，有計劃，有目的地開展“走出去”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的檔次和層次。二、明確要求，努力學(xué)習(xí)，圓滿完成疆外培訓(xùn)任務(wù)這次赴江蘇常州培訓(xùn)，總的要求是以*精神和科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，緊緊圍繞*發(fā)展的實際，突出能力素質(zhì)培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部著重學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理、新型工業(yè)化、城市管理與經(jīng)營等方面的經(jīng)驗和知識。學(xué)習(xí)是干部成長的重要基礎(chǔ)，講學(xué)習(xí)是干部的一項基本素質(zhì)。要充分認識到，培訓(xùn)不是休閑，而是“充電”、“加油”。如果走馬觀花，停留在事物的表面，實際效果不會很大。疆外的培訓(xùn)，注重教師與學(xué)員之間的互動。大家在學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗做法的同時，要認真研究工作中的新情況、新問題，把所學(xué)內(nèi)容和工作實際緊密結(jié)合起來，探索研討解決問題的新辦法，不斷提高工作水平。最近地委和市委都提出要求，要加強對赴疆外培訓(xùn)的管理。這次干部赴疆外培訓(xùn)，任務(wù)重，要求高，必須加強領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)班臨時黨支部（班委會）要充分發(fā)揮作用，幫助大家共同克服生活和學(xué)習(xí)上的困難，積極組織開展學(xué)習(xí)交流活動。一天的時間，29位同志作了發(fā)言，介紹了工作、交流了體會、提出了建議，確實啟發(fā)人、鼓舞人。概括起來四句話：成長、成才、成功、成熟，都是抄襲的大家的發(fā)言，如果侵犯了哪位的知識產(chǎn)權(quán)，還請高抬貴手。相對而言，年輕干部學(xué)歷高、知識多，這是優(yōu)勢，但是千萬不能因此放松了學(xué)習(xí)。在認真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律等方面的知識，不斷拓展，加快更新。對于年輕干部來說，學(xué)習(xí)要求廣度、求深度、求新度，絕不能淺嘗輒止。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。年輕干部要求進步應(yīng)該鼓勵，但不能把進步成才簡單、狹義、片面地理解為職務(wù)的升遷，而應(yīng)該是追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，追求為黨為人民的事業(yè)多做貢獻。從實踐的意義上講，創(chuàng)新就是要求我們每個年輕干部聯(lián)系各自的工作崗位，圍繞全市“兩個提前、富民強市”的目標，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成果。三、精于務(wù)實，不比唱功比做功。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明；以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。我們年輕干部要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。四、嚴于自律，不比獎杯比口碑。剛才我聽大家的發(fā)言，邊聽邊思考，什么是成熟？首先，成熟是一個相對概念，是相對而言，不是絕對的。所以，我個人理解，成熟是一個過程，成熟是一種境界，是不斷提高素質(zhì)的過程，是不斷接受考驗的過程，是不斷提高精神境界的過程。再有大家熟知的范仲淹《岳陽樓記》中“不以物喜，不以己悲，居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君。近幾年來，我們一些年輕干部陸續(xù)走到了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中掌握了一定的權(quán)利，這既是為人民做工作的有利條件，同時也為以權(quán)謀私提供了可能。年輕干部思想活躍，易于接受新生事物，這是優(yōu)勢。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
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