市委辦公室推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方案與市委辦公室秘書工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 、承諾踐諾、黨員設(shè)崗定責(zé)等做法，引導(dǎo)黨員立足崗位對標看齊。（二）健全完善聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。四、對表對標整改落實，聯(lián)系實際經(jīng)常查找解決問題把經(jīng)常查找解決問題作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的規(guī)定要求，建立健全查找解決問題的長效機制，推動黨員著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，黨委（黨組）著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等問題，黨支部著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺失等問題。把不作為、慢作為、亂作為作為機關(guān)作風(fēng)巡查重點，加強對上級重要會議精神、重大決策部署貫徹落實情況的檢查，切實整治群眾身邊的不正之風(fēng)。一是查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識、大局意識是否樹立，精神狀態(tài)是否良好；二是查行為，看言行是否符合黨員干部的要求，是否存在損害組織和干部的形象問題，是否在開展工作、促進發(fā)展上敢擔(dān)當(dāng)、使真勁，是否真心實意地為群眾辦實事、解難事；三是查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”“下擱淺”等問題；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為；五是查紀律，看是否存在違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問題。按照市委《關(guān)于進一步提升基層黨建工作三十條意見》要求，各領(lǐng)域黨組織結(jié)合自身實際，每年梳理分析工作短板，明確問題清單和責(zé)任清單，集中力量攻堅克難。國有企業(yè)重點解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。（一）帶頭深化學(xué)習(xí)。黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要主動履行第一責(zé)任人職責(zé)，牽頭研究制定全年學(xué)習(xí)計劃、季度學(xué)習(xí)安排、每月學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全完善經(jīng)常性的黨內(nèi)談心談話制度，及時溝通情況、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定如實向組織請示報告。全面落實抓基層黨建“三級聯(lián)包”制度，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目、聯(lián)系重點企業(yè)、聯(lián)系異地商會、聯(lián)系各界人士和優(yōu)秀人才、聯(lián)系專項工作制度，定期交流匯報，推動重大項目落地、矛盾糾紛化解、民生實事落實，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的生動局面。各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部深入到困難人群多、矛盾問題多、工作難度大的地方，與群眾面對面、心連心、零距離接觸，在一線解決問題，在一線化解矛盾，在一線推動工作。各領(lǐng)域各行業(yè)黨支部要充分發(fā)揮主體作用，進一步強化思想政治引領(lǐng)、組織凝聚黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾等基本功能，全面推行黨員十二分制管理、農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評等有效制度，做實做細教育管理黨員的基礎(chǔ)工作，把“兩學(xué)一做”融入日常教育途徑和教育方式。要圍繞發(fā)展確定活動主題，把服務(wù)和參與黨委政府中心工作、重點任務(wù)作為活動主線，體現(xiàn)貼近性。上一級黨組織每年要對下一級黨組織開展主題黨日活動情況進行全覆蓋檢查督促。指導(dǎo)黨支部嚴格落實組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、按期換屆等各項工作制度，進一步提高黨支部工作制度化、規(guī)范化水平。堅持開展基層黨建工作巡查，加強對基層黨支部工作的直接指導(dǎo)和經(jīng)常性督查。黨委（黨組）要切實履行主體責(zé)任，每年要專門研究部署。把組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況納入市委巡察、基層黨建工作巡查、縣鄉(xiāng)黨委及各工委書記抓基層黨建述職評議和各級黨組織黨建工作考核的重要內(nèi)容，作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任落實情況的重要依據(jù)，每年進行檢查和評估?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，理清工作思路秘書科是市委辦公室聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關(guān)系到市委在人民群眾心目中的形象。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。一是踏實辦好事。對日常的機關(guān)工作，兼顧一般辦常事。二是認真辦好會。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，有效促進辦公室工作綜合協(xié)調(diào)工作是秘書科的一項重要職能。三是搞好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為基層和群眾解難。五、下一步工作打算新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。三是及時上呈下達。五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：一是素質(zhì)進一步提高。按照辦公室分工，我主要職責(zé)是負責(zé)副市長xx同志的秘書工作，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù)，搞好相關(guān)服務(wù)。按照辦公室制訂的《機關(guān)效能建設(shè)十項制度》，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強公仆意識，為民務(wù)實高效。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少
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