市司法局20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)半年工作總結(jié)與市司法局20xx年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 代理，利益沖突審查，業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，風(fēng)險防范、檔案管理等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，積極引導(dǎo)律師事務(wù)所抓管理、重規(guī)范、樹形象，促進(jìn)健康發(fā)展。公證工作。法律援助。法律援助工作納入全市綜治考核范圍，夯實(shí)社會基礎(chǔ)；定期舉辦法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高從業(yè)人員素質(zhì)；提高辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動從業(yè)人員辦理法援案件的積極性；按各自專長，制作全市律師和法律服務(wù)工作者專業(yè)分類名冊，方便受援人自主選擇援助律師；加大法律援助宣傳密度和廣度，提升法律援助知曉率。上半年，市法律援助中心接受來電來訪咨詢217人次，登記受理法律援助案件124件，已辦結(jié)60件，其中采用調(diào)解結(jié)案28件，共為受援人挽回經(jīng)濟(jì)損失200萬余元，節(jié)省代理費(fèi)18萬余元。四、加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想和機(jī)制保證以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。將滁州市局司法行政“十項(xiàng)工程”考核目標(biāo)和全市崗位目標(biāo)考核任務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持以目標(biāo)責(zé)任制為核心，按照定目標(biāo)任務(wù)、定工作內(nèi)容、定完成時限、定責(zé)任主體的“四定”原則，明確每項(xiàng)工作任務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施并采取定期督查、專項(xiàng)督查等方式，加大對重點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況的督查，制定獎罰分明的考核細(xì)則，充分發(fā)揮每一個體成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，推進(jìn)機(jī)關(guān)、基層各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化，提升工作效能。五、全面加強(qiáng)信息化建設(shè)和應(yīng)用，促進(jìn)工作規(guī)范化、效能最大化信息化建設(shè)和應(yīng)用已成為助推司法行政職能高效履行的雙翼，半年來一是通過中央政法?？?，加大信息化建設(shè)的硬件投入，補(bǔ)充和更新信息化辦公裝備，完成新系統(tǒng)的建設(shè)，確保信息化工作需要；二是落實(shí)省廳部署，抓好刑釋解教、社區(qū)矯正兩類人員信息管理系統(tǒng)、基層工作信息管理平臺、司法所綜合管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、上報工作，為發(fā)揮信息化對各項(xiàng)工作的牽引作用打好基礎(chǔ)；三是加大信息化培訓(xùn)工作力度，實(shí)行分級分層次培訓(xùn)，提高全員的信息化應(yīng)用意識和應(yīng)用能力。繼續(xù)加強(qiáng)“雙百日維穩(wěn)攻堅(jiān)”工作。進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)行業(yè)管理?？偨Y(jié)“五五”普法工作，迎接省級檢查驗(yàn)收，謀劃“六五”開局。圍繞滁州市局“十項(xiàng)工程”和本市崗位績效目標(biāo)，修訂完善系列工作制度和考核細(xì)則，加大制度的落實(shí)力度，形成“人人有目標(biāo)，事事有規(guī)范、月月有考核、年底獎懲清”的工作格局，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)成效。市司法局2018年工作總結(jié)XX年我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市司法廳(局)的精心指導(dǎo)下,充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障的職能優(yōu)勢,為維護(hù)全市社會穩(wěn)定、促進(jìn)全市法治化進(jìn)程,為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會追趕型跨越式發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。 全年共接待、調(diào)處了各類調(diào)訪糾紛456件,移交148件,防止發(fā)生集體訪和民轉(zhuǎn)刑案(事)件16件(次)。全市共有刑釋解教人員93人,其中解除勞動教養(yǎng)人員22人,無一人出現(xiàn)重新違法犯罪現(xiàn)象。民事公證382件。全市舉辦“法律廣場”、“普法大集”、“普法講座”等多種形式的法制宣傳教育活動50余次。 二、主要做法村屯每20戶居民設(shè)1名調(diào)訪信息員,由村民代表兼任。建立了工作例會、信息報送、定期排查、領(lǐng)導(dǎo)接訪、掛牌督辦、責(zé)任追究“六項(xiàng)制度”,規(guī)范調(diào)訪業(yè)務(wù)建設(shè)。建立了聯(lián)動協(xié)調(diào)工作機(jī)制,充分發(fā)揮調(diào)訪網(wǎng)絡(luò)作用,形成上下溝通,分合有度的立體調(diào)訪體系,村調(diào)訪室解決不了的案件移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)訪辦公室調(diào)處,跨區(qū)域案件聯(lián)合其他調(diào)訪機(jī)構(gòu)共同調(diào)訪。在4月初土地糾紛高發(fā)期,采取全市統(tǒng)一的矛盾糾紛、上訪案件“地毯式”定期全面排查。磨刀石鎮(zhèn)調(diào)訪辦得知轉(zhuǎn)心湖村十余名村民扛著鋤頭、鐵鍬到政府要地,如解決不好,他們要進(jìn)京上訪討說法,調(diào)訪辦立即將村民召集過來并熱情接待。平息了一起隨時可能激化的群體性上訪事件。通過建立村與村之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,及時有效地化解了在村內(nèi)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)難以解決的跨區(qū)域糾紛。健全組織機(jī)構(gòu),提高人員素質(zhì),規(guī)范調(diào)解廳設(shè)置,規(guī)范調(diào)解文書格式,規(guī)范調(diào)解卷宗,規(guī)范調(diào)解程序,強(qiáng)化示范村的“調(diào)訪一體化”工作職能,提高了民調(diào)示范村的示范效能。 社區(qū)矯正試點(diǎn)和釋解人員幫教安置工作取得新進(jìn)展。 (1)釋解人員幫教安置工作扎實(shí)有效開展。全市共有刑釋解教人員93人,其中解除勞動教養(yǎng)人員22人。通過近3年的試點(diǎn)實(shí)踐,對工作人員崗位責(zé)任、工作例會、檔案管理和接收、教育、監(jiān)護(hù)、考核、解除等社區(qū)矯正各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善和修改。自社區(qū)矯正試點(diǎn)工作啟動至今,新接收矯正對象33人,其中:管制的10人,緩刑的18人,矯正期滿解除社區(qū)矯正5人,無一人在矯正期間再違法犯罪。認(rèn)真幫扶矯正。 強(qiáng)勢推進(jìn)法律援助工作。調(diào)整和健全法援工作站的組織機(jī)構(gòu),保證16個法援工作站都有專人負(fù)責(zé)法援工作。二是完善法援
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1