市區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才研討發(fā)言與市區(qū)環(huán)境治理會(huì)議紀(jì)要匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主題報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：一定要有這樣的認(rèn)識(shí)，抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。并要求“加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)。已取得可喜的成績(jī)，經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來(lái)越重要。市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營(yíng)企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來(lái)改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，市民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵所在也是對(duì)民營(yíng)企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題，實(shí)現(xiàn)“四大跨越”和最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，而促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要人才去跟進(jìn)、作有力的支撐。總之，人才制約已成為影響我市民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素，成為我市推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。改善服務(wù)，二、突出重點(diǎn)。廣泛宣傳民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才、激勵(lì)人才，發(fā)揮人才作用，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的人事人才政策措施，使“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”以及“人才強(qiáng)市”人才興企”觀念深入人心，鼓勵(lì)支持各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)。要結(jié)合推行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，制訂相應(yīng)政策，鼓勵(lì)事業(yè)單位人才到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作；要從政策措施上為大中專畢業(yè)生到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作提供保障。重用有本事、真干事、能成事的人才。要堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合，推行“項(xiàng)目+人才+智力”模式，變高薪引才為項(xiàng)目引才，用事業(yè)來(lái)吸引和留住人才。開辟人事部門為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位服務(wù)的直通渠道。加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。必須按照屆三中全會(huì)的精神，逐步消除體制障礙，提高整個(gè)人才服務(wù)體系對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)的靈活度，進(jìn)一步完善更為開放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。市發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的精英，今天參加會(huì)議的70多位民營(yíng)企業(yè)代表。這里，就民營(yíng)企業(yè)人才問題向各位提出幾點(diǎn)希望。只有企業(yè)“老板”人才觀念轉(zhuǎn)變了才能真正做到求才若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才。民營(yíng)企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作。總之，民營(yíng)企業(yè)家們要通過自身的實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。希望我市的民營(yíng)企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。茂名作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。但就我市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。真抓實(shí)干，四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會(huì)議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對(duì)加快全市人才工作提出了具體要求。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我市民營(yíng)企業(yè)人才工作，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的落戶政策，及時(shí)便捷地辦理落戶手續(xù)。要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨的社會(huì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責(zé)，圍繞保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，重要決定、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的完成開展領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，繼續(xù)推進(jìn)“廉政文化六進(jìn)活動(dòng)”，努力打造一批廉政文化精品工程。嚴(yán)肅換屆中的組織人事紀(jì)律。堅(jiān)持“一案兩報(bào)告”等制度，做到查處一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度，實(shí)現(xiàn)查辦案件工作政治效果、法紀(jì)效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。對(duì)本辦的工程建設(shè)的重大項(xiàng)目保廉工程，深化“兩場(chǎng)”整治工作，嚴(yán)肅監(jiān)管在項(xiàng)目建設(shè)中“圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、掛靠”等突出問題及對(duì)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓制度執(zhí)行情況的清理。落實(shí)區(qū)委關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉等制度。深化黨務(wù)公開工作。深入推進(jìn)體制改革。
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