【正文】 戶。督促31戶用人單位補簽勞動合同，；糾正違反工時休息休假規(guī)定單位8戶；，；督促8戶用人單位申報社會保險，；督促22戶用人單位進行社會保險登記，；。（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應當前形勢的需要，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機構沒能適應需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應前形勢發(fā)展的需要。（四）執(zhí)法人員整體素質與當前工作需要不適應。（六）執(zhí)法力量薄弱。（二）具體工作安排繼續(xù)完善目標責任考核管理辦法，將xx年工作目標任務細化分解，量化到每個部門，明確考核獎懲辦法，形式人人有任務，人人擔擔了，人人有壓力的局面，保證xx年各項監(jiān)察任務完成。xx年著手開展調研，制定推行兩化建設方案，積極向局組織匯報，爭取局黨組和市政府的支持。在xx年對餐飲行業(yè)進行專項整治后，xx年將對商業(yè)服務行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進行專項整治。專業(yè)性、技術性、政策性、過硬的隊伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強監(jiān)察人員是打造過硬隊伍的關鍵。專項檢查省廳任務全年組織專項檢查活動3次，xx年全年先后組織開xx年市勞動監(jiān)察支隊被國家勞動保障部單位表彰為先進集體。按學習、廉潔、業(yè)務工作三大內容，逐項分解細化30多小條，通過簽訂目標責任狀的形式，層層分解責任目標，一級對一級負責，落實到人，從而保證了全年工作任務的完成。xx年根據(jù)上級部（五） 認真組織企業(yè)勞動用工情況調研。（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應當前形勢的需要，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機構沒能適應需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應前形勢發(fā)展的需要。（四）執(zhí)法人員整體素質與當前工作需要不適應。（六）執(zhí)法力量薄弱。（二）具體工作安排繼續(xù)完善目標責任考核管理辦法，將xx年工作目標任務細化分解，量化到每個部門，明確考核獎懲辦法，形式人人有任務，人人擔擔了，人人有壓力的局面，保證xx年各項監(jiān)察任務完成。xx年著手開展調研，制定推行兩化建設方案，積極向局組織匯報，爭取局黨組和市政府的支持。在xx年對餐飲行業(yè)進行專項整治后，xx年將對商業(yè)服務行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進行專項整治。專業(yè)性、技術性、政策性、過硬的隊伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強監(jiān)察人員是打造過硬隊伍的關鍵?，F(xiàn)將全年工作總結下：一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識利用工作之余集中全場人員進行安全的學習、討論，學習各個車間及崗位的安全操作規(guī)程，下發(fā)學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。每月組織員工進行三次安全培訓和一次標準化宣貫，重點培訓與各崗位相關的標準。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。對存在的問題要求車間限期進行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。一些隱患和事故苗頭，不管多么細小、隱蔽，往往逃不掉本車間職工的眼睛，所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動。當日還在城鄉(xiāng)設立了10個咨詢服務臺，現(xiàn)場提供咨詢、受理消費者申（投）訴、介紹識真辨假知識和散發(fā)宣傳資料。值得一提的是池口工商所、池口消協(xié)分會還創(chuàng)辦《池口消協(xié)》簡報。 積極推行誠信承諾企業(yè)聯(lián)盟建設工作。 加強對商品和服務的社會監(jiān)督，保護消費者的合法權益。 會議審議并通過了新修改的《**區(qū)消費者協(xié)會章程》。按市消協(xié)要求，及時、準確上報中消協(xié)《綜合統(tǒng)計報表》及統(tǒng)計分析工作。 二〇一四年**區(qū)消費者協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市消協(xié)和**區(qū)工商分局的大力指導下，在各分會的共同努力下，我會以科學發(fā)展觀為指導，以“消費與責任”年主題為主線，大力宣傳《消法》、《條例》，切實履行消協(xié)職能，認真開展各項工作，均取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下： 【推薦閱讀】交警中隊XX年工作總結XX年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結機車司機在安全生產(chǎn)總結表彰大會上的發(fā)言XX年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結學校法制、安全衛(wèi)生工作總結環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結XX年司法行政工作總結 安全工作總結經(jīng)文?？圃诜志贮h委的領導下，在市局二處業(yè)務部門的精心指導下，按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置，始終把維護政治穩(wěn)定當作頭等大事來抓，全力做好“奧運”安全保衛(wèi)工作，認真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內容的三項會戰(zhàn)，緊緊圍繞和服務于經(jīng)濟建設這個中心，立足轄區(qū)，因地制宜，合理調整布局，狠抓基礎工作，深化全區(qū)內部單位治安防控體系建設。主要作法： 一、全力以赴做好內部單位的政治穩(wěn)定工作 二、抓好保衛(wèi)隊伍建設 三、繼續(xù)開展嚴打整治斗爭 按照市局的布置和要求，認真組織好6次清查“打黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點專項行動”、“金融安全整頓”、醫(yī)療單位突出治安問題整頓、“中、小學校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設施違法犯罪”等專項斗爭，不斷將斗爭引向深入。徐州發(fā)電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設施的專項斗爭中，成立8人組成的工作組，先后破獲4起盜竊案件抓獲一個內外勾結的犯罪團伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經(jīng)濟損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機關的好評。在去年布點的基礎上，按照劃分區(qū)域、科學部署、合理選點的原則，發(fā)放煙花爆竹經(jīng)營許可證48個，其中季節(jié)性網(wǎng)點45個，常設網(wǎng)點3個。（四）加大了重大節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)檢查力度。按照省、市要求，在我縣河北歐亞化學工業(yè)有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化學有限公司、河北思爾可化學有限公司、08溶解乙炔廠等5家?；a(chǎn)單位開展了試點工作，以上5家企業(yè)已按照10個a要素和51個ｂ要素的要求，設置了相應的機構，制定了安全生產(chǎn)方針和目標，對全員進行了安全標準化培訓，進一步健全了安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程和各項安全管理制度，增加了安全投入。（八）開展豐富多彩的安全生產(chǎn)月活動。四是免費發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳手冊xx多本，收到了較好的社會輿論效果。二、XX年工作重點（一）抓好落實目前幾項緊要工作。四是組織對全縣30人以上企業(yè)安全生產(chǎn)注冊副職的培訓備案工作。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織學習黨的十六大五中全會精神，認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。三是組織學習優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡，學習她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻。 規(guī)范內務辦公秩序，建立中隊衛(wèi)生制度，規(guī)范內部和外來車輛停放，調整辦公場所，增設文體活動室，美化辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)“人要精神，物要整潔”。中隊設立“檢舉箱”，主動接受群眾監(jiān)督。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發(fā)展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。四是結合形勢需要，堅持自學和集中學習相結合，采取做學習筆記、座談會、討論會、撰寫學習心得、開僻學習園地，以多種形式開展政治思想學習。標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對。二、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理年初至今，建材公司黨政領導帶領機關安全生產(chǎn)技術部、經(jīng)營管理部、財務部、勞動人事部、武?？萍肮νㄟ^公司的安全標準化檢查及機關各部室的抽查，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。墻材公司增加矸石山巡查人員，并且對兩條隧道窯進行安全大修。三、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平。確保要害部位安全無事故。作為一名共產(chǎn)黨員，在運輸生產(chǎn)中即使做了一些工作，那也是應盡的職責。在列車運行途中，只要機車一停下來，我手中的檢車錘就開始工作，無論刮風下雨，從不間斷。為了保證有充足的時間在庫內看車和處理故障，我寧肯少拿一點節(jié)油獎，每次出乘，都要提前起動柴油機，做好機車出庫前的各項性能試驗，檢查電機電器等部件動轉是否正常，真正做到萬無一失。事后，經(jīng)檢修人員查明，該缸出油閥破裂，如果不及時處理恰當，在列車運行中就有可能因為柴油機轉速升高而引起機車火災，釀成一起機破事故的發(fā)生。在行車工作中，要永做遵章守紀帶頭人，永開人民放心車，從一坐到機車操縱臺前起，就要一絲不茍，絕對不能簡化任何一個作業(yè)程序，任何私心雜念都不能有，眼睛盯的只能是信號和線路，心里裝的只能是千萬旅客的生命與財產(chǎn)安全。今年6月 號，我值乘***次旅客列車，運行到***車站時，由于該區(qū)間地形復雜，線路彎度大，再加上下著大雨，給了望信號帶來了重重困難。還有一次，我值乘***次旅客列車，運行到****車站間的一個長大彎道處時，發(fā)現(xiàn)一頭大水牛正在橫越鐵路，情況十分危急，我眼疾手快，一把“非?！绷滔氯ィ彼亠w馳的列車在我的操縱下急劇減速，最后在距耕牛50多米遠的前方停下來。在日常巡查中，以《勞動合同法》實施為契機，重點加強建筑工地和餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽訂情況檢查，提高我市勞動合同簽訂率。我們根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《信訪條例》等法律規(guī)定，結合我市實際制定了《勞動保障舉報投訴案件即接即處暫行辦法》。二是加快信訪工作網(wǎng)絡化建設，建立網(wǎng)上信訪機制。支隊在收到群眾網(wǎng)上投訴當日及時立案，立即將案件發(fā)送到辦案人員手中進行調查處理，事后及時聯(lián)系投訴者反饋處理進度，做到“有投訴，有處理，有回復”。我市勞動監(jiān)察機構先后于XX年10月至XX年2月、XX年10月至XX年1月在全市開展兩次農(nóng)民工工資專項檢查。XX年，我市勞動保障監(jiān)察機構根據(jù)《就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，多次開展職業(yè)中介機構的專項檢查和突擊督察工作，取締非法中介，對中介過程、委托招聘的合法性進行檢查，對提供虛假信息的行為予以查處。共查處6家存在違規(guī)刷卡行為的醫(yī)療保險定點服務單位，暫停兩家醫(yī)療保險定點服務單位資格。開展查處非法使用童工專項執(zhí)法行動和整治非法用工專項執(zhí)法檢查行動。（三）做好勞動突發(fā)事件處理工作進一步做好市、區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構緊急或重大案件的聯(lián)動和上報反饋，完善110聯(lián)動各項制度。在今年勞動突發(fā)案件增長迅猛、集中爆發(fā)的情況下，支隊及時組織、調配全體勞動保障監(jiān)察力量，與有關部門協(xié)調配合，使多起惡性勞動突發(fā)事件得到及時妥善解決，何立峰書記、劉賜貴市長等市領導多次做出批示，肯定勞動監(jiān)察機構對我市和諧穩(wěn)定做出的突出貢獻。在張貼“溫馨提示”的同時，勞動保障監(jiān)察員還現(xiàn)場向施工單位負責人員和施工工人做法律法規(guī)宣傳教育工作，提高勞動者的勞動保障法律法規(guī)維權意識。下半年，第十三屆華東地區(qū)勞動保障監(jiān)察工作會議在我市召開，人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局領導、上海、江蘇、南京、浙江、杭州、寧波、蘇州、安徽、合肥、江西、南昌、山東、濟南、黑龍江、福建、福州、廈門等省、市勞動保障部門領導到會參加，圍繞當前勞動保障監(jiān)察事業(yè)幾個重要問題進行了探討；在勞動監(jiān)察工作機制上，進一步加強勞動監(jiān)察網(wǎng)絡網(wǎng)格化建設，通過網(wǎng)站改版，在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上新增網(wǎng)上投訴舉報、勞動監(jiān)察情況通報、電子辦公等功能。為進一步落實《關于預防和處置拖欠農(nóng)民工工資及群體上訪的若干意見》，從源頭上預防勞動突發(fā)事件的發(fā)生，保障勞動者合法權益，我市于今年1月份正式出臺《廈賈爾市企業(yè)工資保證金實施辦法》。二是聯(lián)合下發(fā)《加強建筑企業(yè)勞動用工管理的通知》，加強對建筑工地勞動用工的引導和管理。推動勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設工作。思明區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)察在各項工作檢查、矛盾糾紛排查工作中發(fā)揮積極作用，先后排查用人單位，通過基層站點排查預警機制發(fā)出預警涉及用人單位113戶，其中重大預警66戶，及時將矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四、存在問題及明年工作思路和計劃（一）存在的問題建筑工地包工頭組織農(nóng)民工以過激行為解決工程款（工資）糾紛成為慣性，形成小事小鬧，大事大鬧的趨勢。中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉或老板逃匿后，職工申請仲裁及請求法院進行訴前保全均需要一定的法律程序，而農(nóng)民工在短期內的衣、食、住等問題則得不到妥善處理。勞動密集型企業(yè)、對外依存度高的企業(yè)，以及金融企業(yè)，可能會因財政狀況受到較大影響，引發(fā)更多的勞資糾紛。因企業(yè)面臨更大的生存壓力，勞動者面臨更嚴峻的就業(yè)形勢，雙方對糾紛處理結果的承受能力降低，因而糾紛調解難度在一定程度上會加大。在處理諸如金同成實業(yè)公司拖欠工資等涉及人數(shù)較多、拖欠金額較大的案件時，沒有完善的應急制度，加大了各部門的處置難度，事態(tài)難以及時平息。健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調機制，加強與各區(qū)勞動保障、建設等部門的協(xié)調與配合，充分整合現(xiàn)有執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效率，共同加強對建筑領域工人工資發(fā)放的監(jiān)管，減少突發(fā)事件發(fā)生。在日常巡查中，以《勞動合同法》實施為契機，重點加強建筑工地和餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽訂情況檢查，提高我市勞動合同簽訂率。我們根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《信訪條例》等法律規(guī)定，結合我市實際制定了《勞動保障舉報投訴案件即接即處暫行辦法》。二是加快信訪工作網(wǎng)絡化建設，建立網(wǎng)上信訪機制。支隊在收到群眾網(wǎng)上投訴當日及時立案，立即將案件發(fā)送到辦案人員手中進行調查處理，事后及時聯(lián)系投訴者反饋處理進度，做到“有投訴，有處理，有回復”。我市勞動監(jiān)察機構先后于XX年10月至XX年2月、XX年10月至XX年1月在全市開展兩次農(nóng)民工工資專項檢查。XX年，我市勞動保障監(jiān)察機構根據(jù)《就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，多次開展職業(yè)中介機構的專項檢查和突擊督察工作，取締非法中介，對中介過程、委托招聘的合法性進行檢查，對提供虛假信息的行為予以查處。共查處6家存在違規(guī)刷卡行為的醫(yī)療保險定點服務單位，暫停兩家醫(yī)療保險定點服務單位資格