市體彩工作大會講話范文與市依法行政工作大會發(fā)言匯編-預覽頁
【正文】 銷理念、管理模式、突出做法進行廣泛宣傳，真正帶動落后站點迎頭趕上。要全面完成年的銷售目標，必須進一步提高體彩隊伍的整體素質。積極組織管理人員和銷售人員參加業(yè)務和崗位培訓，進一步加強針對專管員和區(qū)域經(jīng)理的業(yè)務培訓，適時邀請優(yōu)秀銷售員進行實地操作和講解，幫助落后銷售點提高服務和銷售技能，使全市每一名銷售業(yè)主都能熟練地開展業(yè)務，真正建立起一支綜合素質高、營銷能力強的基層隊伍。（三）實施考核競爭機制，加強落后網(wǎng)點整改。各級業(yè)務人員要嚴格落實分片包干責任制，工作業(yè)績好的可以多勞多得，工作不扎實任務沒有完成的要進行相應的調整。彩票工作是體育工作的生命線，而廉政和安全又是彩票工作的生命線。特別是在終端機的淘汰、更換上要高度重視、加強銜接，一旦出現(xiàn)漏洞和風險，都會帶來市場的不安定，危及國家和政府的信譽，必須要時刻保持高度警惕，確保系統(tǒng)安全運行。要嚴格按照國家、省有關規(guī)定，管好用好體彩公益金。同志們，年是決定我市體彩工作地位與定位的關鍵一年，是關系到高頻玩法發(fā)展走勢的關鍵一年，關系到全市所有體彩經(jīng)營業(yè)主切身利益的關鍵一年，可以說壓力空前、任務繁重，需要廣大體彩工作者堅定信心、振奮精神、扎實工作，全面完成既定的銷售任務，為實現(xiàn)我市體育彩票工作的新突破而努力奮斗！謝謝大家。建立完善了黨委（黨組）理論中心組學法、市管干部任前法律資格考試、公務員學法等制度，實現(xiàn)了依法行政教育培訓工作的規(guī)范化、制度化。三是行政執(zhí)法水平進一步提升。五是社會矛盾依法化解進一步加強。這些成績的取得，是市委市政府正確領導的結果，是全市上下共同努力的結果，是各方面大力支持的結果，也是在座各位政府法制工作戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結果。部門和部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，不平衡的情況十分突出。對這些問題，我們要引起高度重視，積極予以解決。重點要在“四個堅持、四個著力”上下功夫：一、堅持與時俱進，著力在深化認識上有新的提升思想是行動的先導。所謂新趨勢，就是要從人類社會發(fā)展規(guī)律和趨勢的高度來深化認識。正是在廣泛借鑒國際經(jīng)驗的基礎上，我們黨強調要貫徹依法治國基本方略、推進依法行政、建設法治政府，這是我們黨治國理政從理念到方式的革命性變化，具有劃時代的重要意義。這三個文件思想深刻、內容豐富、任務明確，也提出了一系列新要求新措施，是新時期推進依法行政、建設法治政府的指導性文件，我們一定要認真學習領會、準確理解把握、切實抓好落實。二、堅持統(tǒng)籌兼顧，著力在重點突破上有新的作為統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法，也是我們開展依法行政工作的根本方法。當前，要緊密結合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、轉型升級、城市化建設、民生改善、社會和諧穩(wěn)定等中心工作來考慮和推進依法行政工作，使政府法制工作更有效地貼近中心工作、服務中心工作。造成這些問題的原因比較復雜，解決的難度也不小，但這些問題事關民生改善、事關社會和諧穩(wěn)定，政府法制工作有責任、有義務在其中發(fā)揮積極促進作用。近些年來，我市在推進服務型政府建設方面進行了積極探索，也取得了明顯效果，在全省乃至全國都產(chǎn)生了很好的影響。三、堅持創(chuàng)新驅動，著力在完善機制上有新的舉措創(chuàng)新驅動、轉型升級，是當前經(jīng)濟社會發(fā)展的一條主線和根本動力。我們政府法制工作也要善于學習借鑒這些成功經(jīng)驗，加快建立統(tǒng)籌整合、科學高效、相互配套的工作機制，為推進依法行政、建設法治政府提供體制機制支撐。要加大教育培訓力度，通過專題培訓、法律講座、資格培訓等形式，建立法律知識學習培訓長效機制，不斷提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識和能力。從政府法制工作的角度，特別是要嚴格落實合法性審查制度，重大決策事項應當在會前交由法制機構進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不能提交會議討論、作出決策。要進一步加強和改進行政執(zhí)法，創(chuàng)新執(zhí)法體制，界定執(zhí)法權限，完善執(zhí)法程序，改進執(zhí)法方式，加強執(zhí)法保障，做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。在日常工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要主動加強相互聯(lián)系與合作，形成分工協(xié)作、齊抓共管的整體合力。要加強和改進依法行政考核工作，積極探索完善考核指標體系，建立健全科學合理的考核機制，更好地發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。基礎不牢，地動山搖。目前，部門層面絕大部分已經(jīng)增掛了法制機構牌子，配備了一定的專兼職法制工作人員。與此同時，要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質高、法律素養(yǎng)好、工作能力強的法制干部。
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