市企業(yè)勞動關(guān)系申報材料與市優(yōu)秀共青團(tuán)員申報材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 訓(xùn)；女職工一年組織一次婦檢，三八節(jié)發(fā)放禮物、組織茶話會、聯(lián)歡活動等，公司還在集體合同中規(guī)定了女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工生產(chǎn)可休3個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，除工資外，公司每月給每個職工補貼150元就餐費和50元住房補貼費，幾年來，豪情公司的工資標(biāo)準(zhǔn)一直在臨海市眾多企業(yè)中位居前列。按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，并由現(xiàn)場管理員對勞動防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行監(jiān)督考核，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。特種作業(yè)人員全部做到持證上崗，各部門定期對職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。工會管理和各項制度也日趨規(guī)范完善，由于豪情工會有健全的組織和完善的管理制度作保障，勞動合同又切實維護(hù)了員工利益，自工會成立以來，勞動爭議委員會未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。此外，工會還開展一些聯(lián)誼活動，與周邊企業(yè)偉星公司、德仁公司、豪達(dá)線速廠等進(jìn)行聯(lián)誼活動，為員工搭建交朋識友的平臺，并增進(jìn)企業(yè)間的相互溝通，同時積極派員工參加大洋街道等工會組織的聯(lián)誼演出活動，受到好評。此外，各分工會還自行組織一些安全生產(chǎn)競賽、產(chǎn)品質(zhì)量評比賽等勞動競賽。在公司的重視下，各分廠也不斷加強合理化建議管理工作。車身廠的張德葉和洪永克的創(chuàng)新成果“下線運行小車”也獲得優(yōu)秀獎。豪情公司行政領(lǐng)導(dǎo)非常支持工會工作。廣大會員擁護(hù)工會組織。新的一年，豪情公司工會一定會在各級政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全公司工會會員，緊緊圍繞“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、創(chuàng)建星級工會”的兩創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展工會工作，切實維護(hù)廣大職工權(quán)益，為把豪情公司工會建設(shè)成為全市的模范工會而努力奮斗！市優(yōu)秀共青團(tuán)員申報材料一、堅持讀書學(xué)習(xí)，不斷夯實陣地建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，能以鄧小平理論、“三個代表”與胡錦濤總書記的重要講話為指導(dǎo)，結(jié)合時代要求，以身作則組織團(tuán)員青年開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高團(tuán)員青年的理論素養(yǎng)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。注重開展“星級團(tuán)員”的評估和示范工作，讓團(tuán)員中的優(yōu)秀者在平時的學(xué)習(xí)和生活中起到帶頭作用。每學(xué)期舉行學(xué)生團(tuán)校和團(tuán)章學(xué)習(xí)小組開學(xué)典禮和其他講課。結(jié)合學(xué)校實際與時勢適時積極舉辦有意義的主題教育系列活動，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展?！俺砷L奉獻(xiàn)”青年志愿者服務(wù)隊經(jīng)常到鎮(zhèn)敬老院服務(wù)活動，培養(yǎng)了學(xué)生高尚的情操。通過這些活動，達(dá)到了益智健體的效果。根據(jù)區(qū)宣傳部要求，組織了優(yōu)秀班主任撰寫、上報了德育案例。通過“紅色之旅”這種社會實踐活動，讓同學(xué)們了解革命先輩的光輝業(yè)績，使大家在參觀、閱讀的過程中得到革命傳統(tǒng)教育。從培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，為祖國的社會主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)接班人這一落腳點來做好團(tuán)的各項工作。為提高管理水平，新學(xué)期組織級部主任、班主任進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了班主任管理能力。針對校園文化匱乏的現(xiàn)象，暑假前學(xué)校進(jìn)行深入細(xì)致的研究，先后去外地名校和本地校園文化建設(shè)優(yōu)秀學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，制訂了詳細(xì)的校園文化建設(shè)計劃。論語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令
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