【正文】 文明單位上要有所突破，同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度，爭取在“青年文明號”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動中都取得佳績。今年，我局發(fā)出了《關(guān)于向***同志學(xué)習(xí)的決定》，推出***級“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者**工商所所長***同志這一先進(jìn)典型，號召全局干部職工向***同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。根據(jù)***市委的部署，在與**鎮(zhèn)宸前村開展“共建帶創(chuàng)”活動的基礎(chǔ)上，又與***村開展“牽手聯(lián)創(chuàng)、互動發(fā)展”活動。擠出經(jīng)費(fèi)，為全局干部職工購買簡易人身保險，組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢，并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”；組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí)，增長見識；對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問等。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)，工商所達(dá)到了按每人配備1臺電腦的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，建成和完善了***工商紅盾信息網(wǎng)，建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了局所信息資源共享；同時強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入20xx年單位和個人績效考評辦法，要求在崗人員都要會掌握、運(yùn)用。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫，調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫，整合注冊登記時建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時的再生性數(shù)據(jù)和及時充實(shí)經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動態(tài)記錄的特性，使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息，建立企業(yè)警示系統(tǒng)，確定重點(diǎn)監(jiān)管對象的依據(jù)。同時建立完善信用信息披露制度，通過建陽工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑，公開市場主體身份記錄，依法公告和向社會提供查詢服務(wù)；公開違法行為記錄，披露涉及信用的重大信息，對所有行政處罰結(jié)果公開。同時繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對基層工商所（分局）的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改建城區(qū)工商所，改造****工商所，并根據(jù)基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設(shè)施，為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。20xx年開始施行《**市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》，按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的崗位交流；20xx年，又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗(yàn)，對按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區(qū)工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長，以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。總支先后舉辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個主題的黨課，開展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開展主題討論會，要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中帶頭轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會一課”。認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項(xiàng)機(jī)制”工作要求，在20xx年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展隊(duì)伍教育整頓，開展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費(fèi)、消費(fèi)者申訴處理、舉報執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊(duì)伍人員等“五項(xiàng)清理”，認(rèn)真按國家工商總局提出的＂六個查糾＂、***市工商局提出的＂五查五糾＂等方面的問題，認(rèn)真開展自查自糾活動，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，邊整邊改。我局于春節(jié)過后上班的第二天請中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會?？偨Y(jié)了近年來在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對干部政治業(yè)務(wù)考評實(shí)行積分制考評，制定了《***市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評辦法》，辦法出臺后，干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求，有針對性地參加市局組織的各類培訓(xùn)活動，在隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專題教育及崗位技能大練兵活動中，干部職工的積極性和主動性提高了，收到較好的實(shí)施。改進(jìn)人教工作作風(fēng)。加大人事教育干部的思想建設(shè)，做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)動促進(jìn)監(jiān)管改革，以工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監(jiān)管改革，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)轄區(qū)市場主體誠信體系建設(shè)和食品安全監(jiān)管措施的落實(shí)。推行干部履職能力建設(shè)分層分類管理機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化獎懲激勵機(jī)制，將干 部能力分層分類達(dá)標(biāo)的情況納入全員年度考核范圍。100本好書，組織開展“五個一”全員讀書活動：全系統(tǒng)干部職工每 天讀書一小時，組織一次集中閱讀，通讀一本好書，撰寫一篇心得體 會，召開一次學(xué)習(xí)交流研討，積極營造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化” 和“崇尚學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新”的良好氛圍。管理，充分發(fā)揮網(wǎng)上管理、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上研討、網(wǎng)上測試的資源優(yōu) 勢，合理安排培訓(xùn)班次與課程，及時組織網(wǎng)絡(luò)資源和教育檔案數(shù)據(jù)維 護(hù)。三是扎實(shí)組織開展集中教 育培訓(xùn)。一是優(yōu)化機(jī)關(guān)與基層的銜接機(jī)制。三是優(yōu)化基層體制機(jī)制。加強(qiáng)文明分局創(chuàng)建的督查和指導(dǎo)，將 省局《文明工商所（分局）考核細(xì)則》內(nèi)容納入基層分局年度考核范 圍，督促基層分局將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，做到創(chuàng)建工作早謀 劃，早落實(shí)，推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化。一是完善基層分局、機(jī)關(guān)科室考核辦法。二是加強(qiáng)全員考核獎懲激勵。以基層網(wǎng) 為交流互動平臺，組織發(fā)動各科室、各分局搞好日常維護(hù)和信息上 傳，提高可讀性、多樣性，不斷豐富欄目內(nèi)容。三、以正確的導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，優(yōu)化干部管理機(jī)制，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持制度建設(shè)，進(jìn)一步加大從嚴(yán)管理干部的力度。圍繞“怎么看，怎么干”，每名干部職工從 對責(zé)任的認(rèn)識態(tài)度、落實(shí)責(zé)任的情況分析、履行職責(zé)的改進(jìn)措施三個 方面撰寫了述責(zé)報告。突出“厚德篤行、扶 海越江”新時期如東精神和“崇法敬業(yè)、篤實(shí)進(jìn)取”如東工商精神主 題教育，增強(qiáng)干部職工為工商事業(yè)不懈奮斗的自覺性和責(zé)任感。認(rèn)真總結(jié)，拓展內(nèi)涵，注重如東工商“五心服 務(wù)”品牌創(chuàng)建培育，積極申報全縣“十佳文明服務(wù)品牌”。今年二月，全系統(tǒng)開展“送溫暖 一日捐”和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”慈善募捐活動，共籌集捐款21000元。以“和諧村居”聯(lián)創(chuàng)共建為抓手，深 入開展與掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對幫扶活動。工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)【三】20xx年，分局人事科在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部 門的支持幫助下，以黨的十九大精神、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值體系為指導(dǎo)， 深入貫徹省局、市局關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞分 局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“依法行 政、文明監(jiān)管”的工作方針，以服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行 職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，積極推進(jìn)干部人事制度改革， 努力開創(chuàng)人事科各項(xiàng)管理教育工作新局面，現(xiàn)將 20xx年主 要工作匯報如下：一、工作情況（一）開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 開展教育整頓， 教育整頓加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照省、市局通知要求和局長在全省系統(tǒng)“千 名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會議上的講話精 神在全局范圍內(nèi)深入開展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難 題”活動，通過采用聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、個 別約談、實(shí)地察看等方式到基層單位調(diào)研，認(rèn)真聽取干部職 工的意見建議，對基礎(chǔ)性材料進(jìn)行深入細(xì)致地分析，研究解 決問題的辦法，從提升履職效能、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工 作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方 面查找需要幫扶解決的問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析 原因，尋找對策，對梳理出的問題，按照分局能夠解決和請 求上級部門解決進(jìn)行分類，對分局能夠解決的提出了初步的 解決方案，對請求上級部門解決的問題已上報上級主管部 門。20xx 年度，分 局黨員共完成公開承諾 180 人次、基層黨支部書記對黨員點(diǎn) 評 450 人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報 37 期。在具體的工作中沒有出 現(xiàn)任何差錯，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定。工作思路不夠開闊，還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下 工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，在干部管理上還缺乏新手 段、新措施。繼續(xù)深入開展崗位練兵活動，做好評比上報工作。