工商局信訪工作總結(jié)與工商局黨員先進性學(xué)習(xí)材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 區(qū)別對待，做到治理與引導(dǎo)相結(jié)合，引導(dǎo)無證無照經(jīng)營戶辦證辦照合法經(jīng)營。重點檢查供暖、供氣、有線電視、電信、金融、交通運輸、專營專賣等行業(yè)的限制競爭和強制服務(wù)行為、檢查公用企業(yè)和依法具有獨占地位的經(jīng)營者限制競爭行為，以及地方政府及其所屬部門濫用行政權(quán)力排除限制競爭行為。認真開展“紅盾護農(nóng)”集中執(zhí)法行動。以規(guī)范廣告市場秩序為目標，加大廣告監(jiān)管工作力度，強化專項執(zhí)法檢查和日常監(jiān)管相結(jié)合，嚴厲查處虛假違法廣告行為，嚴格規(guī)范廣告發(fā)布行為，積極推進廣告市場長效監(jiān)管機制建設(shè)，促進廣告市場健康有序發(fā)展。開展了“消費與安全”宣傳咨詢活動，發(fā)放消費維權(quán)知識宣傳單XX份,接受消費咨詢61人次,新發(fā)展12315“五進”消費維權(quán)服務(wù)站點21戶。單位內(nèi)部人員的教育管理，涉及工商職責(zé)的治安復(fù)雜行業(yè)等問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素，預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。繼續(xù)抓好單位職工家庭平安創(chuàng)建，積小安為大安，不斷擴大平安創(chuàng)建面，提升平安創(chuàng)建的層次和水平。加強綜合協(xié)調(diào)和督查提高統(tǒng)籌信訪工作、協(xié)調(diào)解決問題的綜合效能。二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪制度。完善領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪制度，紀檢組長對來信來訪做到件件閱批，重要信訪和反映基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)的信訪件報局主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪率100%。四是加大通報、督查、問責(zé)力度。一是將紀檢監(jiān)察信訪工作由辦理信訪接待簡單反映，向綜合分析為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議上轉(zhuǎn)移，做到服務(wù)咨詢到位。對反映問題經(jīng)核查未構(gòu)成違紀的稅務(wù)干部，進行誡免談話，教育引導(dǎo)他們提高認識，自醒自律，注意防范。二是認真落實“陽光辦信”機制。三是落實信訪疏導(dǎo)教育機制。二是組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、中紀委《關(guān)于依紀依法規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的若干意見》等文件，深刻領(lǐng)會文件精神，進一步增強依紀依法規(guī)范信訪工作意識。(二)我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。三是信訪工作方法創(chuàng)新不夠。發(fā)揮紀檢部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，做好重點、疑難信訪問題化解辦理工作。今年以來，我局通過幫扶和調(diào)研活動，下基層走企業(yè)、個體工商戶多次了解有關(guān)干部履行工作職責(zé)、工作作風(fēng)、服務(wù)情況等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決，做到了一把手堅持帶頭接訪，深入信訪現(xiàn)場，妥善處理信訪應(yīng)急案件，較好地完成了信訪工作的各項任務(wù)，為維護我市的社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。對涉訪違法行為，一是做到宣傳教育到位。對信訪案件及時登記，在硬件建立方面，我們專門設(shè)立信訪接待室，做到了辦公地點、人員到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。在信訪作用的發(fā)揮上，我們牢牢把握了信訪工作的主動權(quán)。我局實行信訪事項進行轉(zhuǎn)辦、交辦，對交辦的信訪事項，明確要求“交必辦、辦必果、果必報”，回復(fù)率達100%，真正做到了“事事有結(jié)果、件件有回音”。工商局黨員先進性學(xué)習(xí)材料在堅決幻想信心、堅持思維進步前輩性上作表率。在加強政治觀念、堅持政治進步前輩性上作表率。要仔細進修黨的根本道路、根本綱要和各項方針政策，吃透政策精力，掌握政策界線，起勁把主觀與客觀、上級精力與當?shù)貙嵺`、指導(dǎo)意圖與群眾志愿有機連系起來，做到宣傳政策不曲解，貫徹政策不截留，執(zhí)行政策不走樣，發(fā)明性地展開任務(wù)，實在進步“連系”的身手。還，作為全局的“一把手”和“第一責(zé)任人”，就要榜樣踐行黨的主旨，親密與群眾的血肉聯(lián)絡(luò)。二是要適應(yīng)民意，以民為本。要關(guān)懷群眾生涯，時辰把群眾的冷暖放在心上，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，實在處理事關(guān)群眾好處的詳細堅苦和問題。二是要民主集中制準則，盲目把本人置于集體指導(dǎo)之中，當“班長”不做“家長”，特殊是對嚴重問題的決議計劃、主要任務(wù)的擺設(shè)和人事任免等都要經(jīng)過集體評論來決議，不搞小我說了算。在勤政廉政、堅持作風(fēng)進步前輩性上作表率。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1