工會聯(lián)誼會講話2篇與工會部門負責(zé)人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編-預(yù)覽頁
【正文】 國工會接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，不實行工會多元化。中國工會不是只維權(quán)而維權(quán)。二是維權(quán)手段不一樣。按照《工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。它符合我國工人階級的根本利益，工會要為貫徹黨的這一基本方針做出自己的貢獻。當職工有危難時，工會責(zé)無旁貸為職工維權(quán)，工會可以遵循法律的或行政的手段尋求解決，使得企業(yè)的勞資矛盾程序能夠規(guī)范有序地予以解決，并保持企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定地運行和發(fā)展。 在工作理念上把握發(fā)揮好“三個作用”： 溝通與協(xié)調(diào)作用。工會需要用溝通和協(xié)調(diào)的方法來緩和矛盾、調(diào)整勞資關(guān)系，達到“雙維護”和“勞資兩利”而不是用沖突的方法去激化矛盾。形成有了工會“職工安心開心，老板放心稱心”的積極效果。工會組織通過簽訂集體合同以及指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，維護勞動者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，扶貧解困，把黨的關(guān)懷落實到職工身上；工會通過在職工中加強教育，把黨的建設(shè)“四有”職工隊伍的要求落到實處，不斷提高外商投資企業(yè)職工群眾的自身素質(zhì)和生存能力。一是提出了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求：堅持以人為本，堅持勞資合作，堅持依法維權(quán)，促進互利雙贏，突出“兩降兩升”，即降低職工權(quán)益欠帳率，降低勞動爭議上訪率，提升勞動合同、集體合同履約率，提升職工綜合滿意率?！岸奔矗汉炗喓吐男袃煞莺贤?開展“職工文化建設(shè)年”活動，著力實現(xiàn)“凝聚、奮進、和諧”的目標。充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，增強凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力。同時深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。加大扶貧幫困保障力度，協(xié)助政府部門把符合條件的困難職工納入“低?！狈秶?，做到應(yīng)保盡保。目前工會的宣傳對象主要停留在兩個層面，一是已建工會的企業(yè)；二是溝通協(xié)商待組建工會的企業(yè)。 縣總工會下一步工作的設(shè)想： 加快外商投資企業(yè)工會的組建步伐，凡開業(yè)投產(chǎn)一年以上的企業(yè)，盡快建立企業(yè)工會籌備組，因企制宜分步實施，縣、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)兩級工會組織力量下企業(yè)幫助指導(dǎo)。組建工會，其根本目的是為了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護、調(diào)動和發(fā)揮好職工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)發(fā)展?；転楹献鳎瑢崿F(xiàn)互利共贏，已是當今世界上許多國家共同的選擇。因此，一個有遠見、有現(xiàn)代管理意識的企業(yè)老總，應(yīng)當看到工會的作用，并通過工會作用的發(fā)揮達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。特別值得祝賀的是，云南公益集團公司工會委員會在大家的關(guān)心和支持下成立了。而“發(fā)展”這一第一要務(wù)，必須是科學(xué)的。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。不堅持科學(xué)的發(fā)展觀，就不能代表先進文化的前進方向。從科學(xué)意義上講，也是文明進步的表現(xiàn)。這里要把握四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅持發(fā)展。第四，必須堅持理論與實際相結(jié)合，因地制宜，因時制宜的把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。
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