【正文】 發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動競賽活動，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。開展 ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質(zhì)量、時限、效益為重點(diǎn)。職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，我們制定并組織實(shí)施了關(guān)于做好XX年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報(bào)告會準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報(bào)告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結(jié)一個經(jīng)驗(yàn)、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報(bào)告會、組織一次集中宣傳報(bào)導(dǎo)，使勞模宣傳工作有計(jì)劃、有組織的開展。 管局召開勞動模范事跡報(bào)告會后，我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報(bào)告，使3200多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育；我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動；我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?4篇，將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對外宣傳。管局和各二級單位，根據(jù)新體制和新機(jī)制的要求，相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位，推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。XX年，招投標(biāo)工作取得了顯著成績，管局僅19月組織招投標(biāo)40次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會12次，審核41個項(xiàng)目，節(jié)約資金1千余萬元。為切實(shí)履行集體合同，提高實(shí)效性，管局工會下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查，管局工會進(jìn)行了抽查。維護(hù)女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施 實(shí)施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動職工素質(zhì)工程的實(shí)施是工會的重點(diǎn)工作。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場，在重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到14個基層單位精心挑選報(bào)送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機(jī)制。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。六、工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng) 　管局工會撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國家郵政工會一屆六次委員擴(kuò)大會上作了交流。按照管局黨委的安排，從7月開始全局啟動了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，管局工會始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容；堅(jiān)持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為共同努力的目標(biāo)。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，結(jié)合工會工作的特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，制訂了支部和黨員個人的整改方案，支部整改方案明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和時間進(jìn)度，整改措施均按時間進(jìn)度落實(shí)。 XX年，我們的工作取得了一些成績，但還存在著思想觀念、管理體制、工作機(jī)制和活動方式不完全適應(yīng)形勢發(fā)展要求等問題。二〇〇五年十一月二十八日 市政工程總公司工會年終工作總結(jié)市政工程總公司工會年終工作總結(jié)200年是總公司施工生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)有史以來最為艱巨繁重的一年，也是結(jié)構(gòu)調(diào)整、事業(yè)單位實(shí)行聘任制和進(jìn)一步的投資體制改革觸及深層次矛盾對職工隊(duì)伍穩(wěn)定要求最高的一年。一年來，組織不同層次和類型的學(xué)習(xí)型組織理論講座12次，參加人數(shù)達(dá)800余人次。《創(chuàng)建招法50例》的完成，標(biāo)志著我們的創(chuàng)建工作取得了階段性的成果，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。職工技術(shù)創(chuàng)新活動向高新技術(shù)和企業(yè)效益、社會效益深化，比如：道橋處機(jī)修廠自行研制的二代I型銑刨機(jī)、排管處的西南角自動化泵站、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應(yīng)用、投資公司紀(jì)莊子污水廠離心鼓風(fēng)機(jī)技術(shù)改造項(xiàng)目等等。它既優(yōu)化了企業(yè)管理，也提升了工會工作的層次。在行政領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大，競賽工作的地位相應(yīng)地得到提高。其中涉及改革的63件，企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營78件，提案落實(shí)率達(dá)到90%，答復(fù)率達(dá)到100%。發(fā)展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規(guī)范了合作企業(yè)的有關(guān)行為，并且成立了相應(yīng)的監(jiān)管組織定期檢查，督促履約。同時，在規(guī)范工作程序，量化考核指標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理、培訓(xùn)基層干部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。這項(xiàng)工作已經(jīng)形成制度規(guī)范，形式基本固定，內(nèi)容與時俱進(jìn)。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調(diào)研工作取得的成績也給予了充分的肯定。各單位在鞏固建家成果，深化建家工作方面都進(jìn)行了不懈的努力。極大的緩解了困難職工的生活壓力?；鶎迂?cái)務(wù)工作得到進(jìn)一步規(guī)范。為市總“全力打造展示中國工會地位作用的窗口品牌形象”的工作目標(biāo)作勁，為企業(yè)新一輪的改革和發(fā)展，為維護(hù)職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。一是在工作的方針指導(dǎo)上強(qiáng)調(diào)落實(shí)四中全會精神，落實(shí)總公司黨委擴(kuò)大會議提出的 “提升五個能力”的要求，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，強(qiáng)化為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)的工作觀念，突出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的“雙維”工作主線，在更高的思想層次上把“雙維”理念統(tǒng)一起來，提高“雙維”之間矛盾的協(xié)調(diào)化解能力；二是在工作的基本思路上強(qiáng)調(diào)結(jié)合總公司黨委擴(kuò)大會議提出的“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”、 結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)的大背景考慮問題，主動出擊，融入企業(yè)的主體工作，發(fā)揮特色工作優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，力求形成新的工作品牌。 二、立足基本職責(zé)，把握活力建設(shè)主題。長效機(jī)制建設(shè)是工會工作專業(yè)化的更高要求，也是改變傳統(tǒng)的活動型、臨時性工作習(xí)慣的根本方法。繼續(xù)加強(qiáng)外來工工會組建和正常開展工作，完善外來工工作、生活、培訓(xùn)和管理的正規(guī)化建隊(duì)模式和成功經(jīng)驗(yàn)的推廣工作；在合資合作企業(yè)中，探索委托聘用和臨時勞動關(guān)系勞動者組建工會和開展活動，消滅工作死角；繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，加大學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作力度，力求全員參與和全域覆蓋，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型組織理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，年內(nèi)力爭把班組長輪訓(xùn)一遍，使用好《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組典型招法50例》一書，在階段性創(chuàng)建工作成果的基礎(chǔ)上，利用知識共享、經(jīng)驗(yàn)共享的優(yōu)勢，不斷地創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)更深層次的創(chuàng)建規(guī)律，推動工作滾動發(fā)展?；盍ㄔO(shè)的根本目標(biāo)在于全面提升工會工作水平。 今年，我會在縣總工會、縣局工會及局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會議精神和我局二屆四次職代會精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，按照工會“四項(xiàng)” 一是積極組織籌辦召開我局二屆四次職工代表大會，認(rèn)真貫徹市局七屆一次職工代表大會精神，制定**局今年的工作目標(biāo)，任務(wù)和措施。一年來，在做好退休職工、特困職工、生病住院職工慰問工作的同時，還積極做好在職職工的家訪和各類節(jié)假日的慰問，如“母親節(jié)”、“父親節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“九九重陽節(jié)”等等節(jié)日都給有關(guān)人員發(fā)放慰問金，一年來先后慰問各類職工300多人次，發(fā)放慰問金約20多萬元。為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，局為每位女職工購買了一份“女職工安康保險”。每季度向一線職工推薦一本好書的學(xué)習(xí)活動。 九是積極開展創(chuàng)建活動，今年我會創(chuàng)建先進(jìn)職工小家1個，富裕小家1隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。今年以來，工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。今年以來，我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識競賽、到新冶鋼廣場宣傳、等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。對其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。對患病員工，及時與社保進(jìn)行聯(lián)系，盡可能地方便員工。還充實(shí)了藏書，組織員工開展以“兩個維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，談體會、記心得。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黃石市公民道德建設(shè)規(guī)范》及《黃石市師德六不準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)宣傳，使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。