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工會10月份工作總結(jié)與工會20xx工作總結(jié)及20xx工作計劃匯編-預(yù)覽頁

2025-11-21 22:26 上一頁面

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【正文】 競賽??度河⒆V》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和典型。二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,深入開展女性素質(zhì)工程,切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力按照油田公司黨委發(fā)展、和諧、創(chuàng)新主題教育活動的要求,結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,爭當(dāng)技能型員工活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。廠里高度重視此項活動,分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎勵,創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。開辦了女性學(xué)堂,每季舉辦一堂課,目前共舉辦了兩堂課,一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關(guān)心和幫助。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親申請了家屬補(bǔ)助金,使其提前享受了這項待遇。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng):我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數(shù)的,捐款金額達(dá)元。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,人次參與了檢查。四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,夯實女工工作基礎(chǔ),切實提高女工組織的工作水平。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。以上,對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。開展女職工崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質(zhì)求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。家庭是企業(yè)的細(xì)胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。深化立功競賽提質(zhì)增效。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。 共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點鈔技能比賽。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?;髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。開展了法治理論專題教育活動。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。201x年,主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金, %,基金總額達(dá)到 。進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。開展冬送溫暖夏送清涼,元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,發(fā)放慰問金和慰問品39000元。、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息841人,制卡242人,現(xiàn)已累計采集信息13540人,制卡9854人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。組織開展了豐富多彩的文體活動。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,建設(shè)職工活動中心,其中海越公司共計投入資金 41萬元。五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),提高工會工作整體實力。成立以來,活動進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規(guī)范,凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項,包括體育活動,文娛活動,工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。不斷拓展工會組織的覆蓋面。我街道有基層工會組織224家,其中單建工會216家,社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,覆蓋企業(yè)368 家。XX年工作計劃XX年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年,面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),XX年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新,努力把街道工會工作推上新的臺階。完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。深入開展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施。增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。
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