工業(yè)經(jīng)濟調度會上的講話與工業(yè)經(jīng)濟責任目標考評方法匯編-預覽頁
【正文】 持一把手負總責，還要責成專人負責，調動全員參與，保證各項指標真正落到實處。今年給我們固投500萬元以上項目任務100個，比我們預定高出很多，也給我們帶來很大壓力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拿出大部分精力，主動與這些企業(yè)常聯(lián)系、勤溝通，掌握他們的實際生產(chǎn)情況和存在的問題，在任務加重的情況下，真心實意地為他們搞好后勤服務，幫助解決實際問題；如果有解決不了的，要及時向市委、市政府匯報，以便市里統(tǒng)一研究解決，保證這些企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟責任目標考評方法為進一步規(guī)范考核程序，增強考核工作的科學性，特制定本考核辦法。（一）分值設定及計算方法考核采取評分制，設定責任考核標準分100分。為鼓勵先進，對有全平均值的量化目標，對其標準分確定不同權數(shù)予以評分，即正向量化的目標實際完成值高于全平均水平且高于本轄區(qū)上年值，；高于全平均值但低于本轄區(qū)上年值，；低于全平均值但高于本轄區(qū)上年值，權數(shù)為1；既低于全平均值又低于本轄區(qū)上年值。培育限下企業(yè)提限，考核限下獨立核算法人企業(yè)提升企業(yè)數(shù)（包括自然晉升）。（三）工業(yè)經(jīng)濟對財政的貢獻率以財稅部門提供的數(shù)據(jù)為準，主要經(jīng)濟指標以統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)為準，報表、信息的數(shù)量、質量、采用率以統(tǒng)計局、經(jīng)濟局提供的數(shù)據(jù)為準。
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