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局長在醫(yī)院表彰會講話與局長在單位競聘上崗工作會講話匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 22:16 上一頁面

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【正文】 個賣藥的。事實(shí)上,人體是個系統(tǒng),但幾乎沒有幾個醫(yī)生懂得系統(tǒng)論、控制論,由于醫(yī)生與患者溝通不暢,增加了很多醫(yī)源性疾病。最近,南京兒童醫(yī)院發(fā)生了“患兒死亡事件”,湖北省通城縣中醫(yī)院發(fā)生了“右腿骨折、左腿動刀”的荒唐手術(shù)事件,被網(wǎng)絡(luò)暴光炒作,引起了社會的廣泛關(guān)注,也引發(fā)了對我們醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任危機(jī)。同時,要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療工作的宣傳,增進(jìn)社會群眾對醫(yī)學(xué)和醫(yī)療工作的理解和支持,營造良好的輿論氛圍。要綜合新院項目建設(shè)的需求,進(jìn)一步暢通人才渠道,通過公開考試、擇優(yōu)聘用的方式,引進(jìn)一批綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強(qiáng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生、研究生,充實(shí)到醫(yī)護(hù)隊伍當(dāng)中來。二是要強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。市醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員要結(jié)合實(shí)際,著眼長遠(yuǎn),關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技的前沿,關(guān)注本科室、本專業(yè)科技發(fā)展趨勢,堅持突出實(shí)用性、適宜性、有效性,立足群眾服務(wù)需求和常見病、多發(fā)病,積極探索實(shí)踐,開展一些經(jīng)得起考驗的研究,開發(fā)一些質(zhì)量過硬的品牌,開創(chuàng)一批新技術(shù)、新療法、新項目,使群眾享受到“技優(yōu)價廉、安全高效、方便快捷”的醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)醫(yī)院自身條件和優(yōu)勢,以重點(diǎn)學(xué)科為龍頭,發(fā)展優(yōu)勢技術(shù),帶動和促進(jìn)相關(guān)專業(yè)學(xué)科的科技創(chuàng)新。同志們,科技創(chuàng)新永無止盡。剛才同志對本次競聘上崗工作方案的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了宣讀和講解,下面我就進(jìn)一步做好本次競聘上崗工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見:一、高度重視,深刻領(lǐng)會,充分認(rèn)識競聘上崗工作的重要性局直屬事業(yè)單位具體承擔(dān)著市直機(jī)關(guān)的后勤保障與服務(wù)工作,是我局對外形象的一扇窗口,也是考量我局機(jī)關(guān)事務(wù)工作完成質(zhì)量的風(fēng)向標(biāo)。通過這項工作的組織實(shí)施,努力營造一種公平競爭、擇優(yōu)上崗、任人唯賢的用人氛圍,引導(dǎo)一種正確的用人導(dǎo)向,明確一種用人價值取向標(biāo)準(zhǔn),真正實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下,待遇能升能降,職得其才,人盡其用”的事業(yè)單位良性用人管理機(jī)制;要通過競聘上崗,鼓勵我們的干部職工不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提升自身形象,從而為我局機(jī)關(guān)后勤事業(yè)和人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供堅實(shí)可靠的支撐和保障,請大家一定要高度重視,把局里這次競聘上崗工作當(dāng)作對過去工作的一次檢閱,視為推動機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的重要契機(jī),作為本月局內(nèi)重要工作抓緊抓好抓實(shí)。既然是“競聘上崗”,就意味著競爭,就意味著有可能有人不能實(shí)現(xiàn)自己心中的理想,但是,我們必須明確一點(diǎn),個人發(fā)展的內(nèi)涵是豐富的,事業(yè)單位管理崗位不是個人發(fā)展的唯一途徑,要正確對待競聘,要樹立事業(yè)為重,個人進(jìn)退事小的思想,正確對待可能出現(xiàn)的崗位變化,從大局出發(fā),從事業(yè)出發(fā),決不能因此原因影響工作,這對我們每位同志也是一個考驗,大家要相互鼓勵,積極參與,爭當(dāng)事業(yè)單位的領(lǐng)頭人。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象,尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),即能不能做到把單位和集體的利益擺在高于一切的位置上。三是要注重干部的政績。要堅持標(biāo)準(zhǔn),在正常情況下,多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部,不能使用。我們會把這次事業(yè)單位負(fù)責(zé)人競聘上崗工作當(dāng)成一個我們與干部職工互相對話、互相溝通的機(jī)會,只有這樣,我們的競聘上崗工作機(jī)制才能健康運(yùn)行。
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