局長在醫(yī)院表彰會講話與局長在單位競聘上崗工作會講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 個賣藥的。事實上，人體是個系統(tǒng)，但幾乎沒有幾個醫(yī)生懂得系統(tǒng)論、控制論，由于醫(yī)生與患者溝通不暢，增加了很多醫(yī)源性疾病。最近，南京兒童醫(yī)院發(fā)生了“患兒死亡事件”，湖北省通城縣中醫(yī)院發(fā)生了“右腿骨折、左腿動刀”的荒唐手術(shù)事件，被網(wǎng)絡(luò)暴光炒作，引起了社會的廣泛關(guān)注，也引發(fā)了對我們醫(yī)療機構(gòu)的信任危機。同時，要進一步加強醫(yī)療工作的宣傳，增進社會群眾對醫(yī)學(xué)和醫(yī)療工作的理解和支持，營造良好的輿論氛圍。要綜合新院項目建設(shè)的需求，進一步暢通人才渠道，通過公開考試、擇優(yōu)聘用的方式，引進一批綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生、研究生，充實到醫(yī)護隊伍當中來。二是要強化學(xué)科建設(shè)。市醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員要結(jié)合實際，著眼長遠，關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技的前沿，關(guān)注本科室、本專業(yè)科技發(fā)展趨勢，堅持突出實用性、適宜性、有效性，立足群眾服務(wù)需求和常見病、多發(fā)病，積極探索實踐，開展一些經(jīng)得起考驗的研究，開發(fā)一些質(zhì)量過硬的品牌，開創(chuàng)一批新技術(shù)、新療法、新項目，使群眾享受到“技優(yōu)價廉、安全高效、方便快捷”的醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)醫(yī)院自身條件和優(yōu)勢，以重點學(xué)科為龍頭，發(fā)展優(yōu)勢技術(shù)，帶動和促進相關(guān)專業(yè)學(xué)科的科技創(chuàng)新。同志們，科技創(chuàng)新永無止盡。剛才同志對本次競聘上崗工作方案的詳細內(nèi)容進行了宣讀和講解，下面我就進一步做好本次競聘上崗工作強調(diào)四點意見：一、高度重視，深刻領(lǐng)會，充分認識競聘上崗工作的重要性局直屬事業(yè)單位具體承擔著市直機關(guān)的后勤保障與服務(wù)工作，是我局對外形象的一扇窗口，也是考量我局機關(guān)事務(wù)工作完成質(zhì)量的風(fēng)向標。通過這項工作的組織實施，努力營造一種公平競爭、擇優(yōu)上崗、任人唯賢的用人氛圍，引導(dǎo)一種正確的用人導(dǎo)向，明確一種用人價值取向標準，真正實現(xiàn)“崗位能上能下，待遇能升能降，職得其才，人盡其用”的事業(yè)單位良性用人管理機制；要通過競聘上崗，鼓勵我們的干部職工不斷加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升自身形象，從而為我局機關(guān)后勤事業(yè)和人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供堅實可靠的支撐和保障，請大家一定要高度重視，把局里這次競聘上崗工作當作對過去工作的一次檢閱，視為推動機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的重要契機，作為本月局內(nèi)重要工作抓緊抓好抓實。既然是“競聘上崗”，就意味著競爭，就意味著有可能有人不能實現(xiàn)自己心中的理想，但是，我們必須明確一點，個人發(fā)展的內(nèi)涵是豐富的，事業(yè)單位管理崗位不是個人發(fā)展的唯一途徑，要正確對待競聘，要樹立事業(yè)為重，個人進退事小的思想，正確對待可能出現(xiàn)的崗位變化，從大局出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，決不能因此原因影響工作，這對我們每位同志也是一個考驗，大家要相互鼓勵，積極參與，爭當事業(yè)單位的領(lǐng)頭人。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象，尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，即能不能做到把單位和集體的利益擺在高于一切的位置上。三是要注重干部的政績。要堅持標準，在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護的干部，不能使用。我們會把這次事業(yè)單位負責(zé)人競聘上崗工作當成一個我們與干部職工互相對話、互相溝通的機會，只有這樣，我們的競聘上崗工作機制才能健康運行。
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