局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)發(fā)言與局長(zhǎng)在農(nóng)機(jī)定崗動(dòng)員會(huì)講話匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 執(zhí)行力不強(qiáng)，有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難意識(shí)不夠強(qiáng)，解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題能力不足；為民服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)；個(gè)別同志工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，作息時(shí)間遵守的不夠好等。（二）主要任務(wù)：一是轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)查擺解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”等問(wèn)題。三是提效能，重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題。二是查擺整改。四是評(píng)議考核。四、全局上下共同努力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。我局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，同志為副組長(zhǎng)，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各科室站負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本科室站的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，自覺(jué)接受監(jiān)督。制定了實(shí)施方案，時(shí)間為一年。重點(diǎn)是落實(shí)好市委、市政府提出的“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”。根據(jù)這次機(jī)構(gòu)改革的整體部署和市政府的要求，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入人員定崗階段。按政策規(guī)定，已列入到齡退休、提前退休、提前離崗等分事業(yè)人員流范圍人員不再列入定崗范圍；具有擬任職位所需的文化專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，工作實(shí)績(jī)突出，XX年度考核被確定為稱職（合格）以上等次；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；事業(yè)單位符合《關(guān)于市國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者交流工作的規(guī)定》確定的調(diào)任條件的人員，可以直接參加機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)，其他符合競(jìng)爭(zhēng)條件的，都可以參加競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)關(guān)符合競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位條件的，可參加事業(yè)單位處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。第二步，人員分流。這些老同志在農(nóng)機(jī)部門(mén)工作多年，把自己的人生最好時(shí)光奉獻(xiàn)給了農(nóng)機(jī)事業(yè)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中心黨組研究，本次處（站）級(jí)職位的定崗，采取“全出競(jìng)進(jìn)”的形式，首先競(jìng)爭(zhēng)處（站）級(jí)、副處（站）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的任職資格，然后由黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，研究決定具體任職崗位。（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件。曾擔(dān)任過(guò)正團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；曾擔(dān)任過(guò)副團(tuán)職職務(wù)的，可以競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；．對(duì)近三年來(lái)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、工作急需的，并具備特殊條件者，經(jīng)干部備案機(jī)關(guān)審查同意，可以縮短任職年限參加競(jìng)爭(zhēng)；任現(xiàn)職（正科或副科）滿3年，并符合有關(guān)縮短任職年限特殊條件者，經(jīng)組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級(jí)參加處級(jí)或副處級(jí)職位的競(jìng)爭(zhēng)。在這里，我重點(diǎn)談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)答辯和民主評(píng)議問(wèn)題。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評(píng)議過(guò)程中，一是要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的精神，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)同志，不能從個(gè)人恩怨、好惡出發(fā)，也不要有意夸大別人的缺點(diǎn)，以偏概全。具體方法、步驟，一是公布職位；二是民主評(píng)議；三是各處負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員各自提出選擇意見(jiàn)，分別報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；四是機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)雙向選擇意見(jiàn)進(jìn)行審查協(xié)調(diào)，提出選配意見(jiàn)；五是黨組確定定崗人選。五、輪崗交流根據(jù)青人字[XX]53號(hào)文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級(jí)在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿五年，一般要進(jìn)行輪崗。這次在安排處級(jí)干部任職時(shí)，中心黨組要按照上級(jí)的要求，做出適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到輪崗交流的目的。市政府批復(fù)了農(nóng)機(jī)服務(wù)中心的“三定”方案，機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)入人員定崗階段。工作要上去，關(guān)鍵在干部。大家普遍認(rèn)為，這樣做，有利于引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、拓寬選人視野，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不僅有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，而且使一大批德才兼，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，作為干部人事制度改革的一部分，正是將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)用到選拔干部的工作中，真正做到賽場(chǎng)相馬，優(yōu)勝劣汰。無(wú)論是新上來(lái)的同志，還是以前在職的同志，都增加了危機(jī)感和壓力感。全體同志一定要有一個(gè)正確的態(tài)度，積極支持，踴躍參與。要想施展自己的才華，為現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗是最光明磊落，最富有說(shuō)服力的形式和途徑。有的人懷疑是不是中心黨組已經(jīng)內(nèi)定了人選，競(jìng)爭(zhēng)上崗只是走走過(guò)場(chǎng)，搞搞形式。競(jìng)爭(zhēng)上崗是通過(guò)自薦報(bào)名、公開(kāi)答辯、民主推薦、黨組研究、擇優(yōu)上崗的，是一步一步按程序憑本事上來(lái)的。對(duì)于不符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志來(lái)講，大家也有一個(gè)端正態(tài)度的問(wèn)題。（三）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成這次競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，絕不能有半點(diǎn)疏忽和麻痹。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好工作，確保這次人員定崗工作萬(wàn)無(wú)一失。一旦發(fā)現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題，不但要取消其參與競(jìng)爭(zhēng)的資格，并要給予相應(yīng)的處分。三是認(rèn)真準(zhǔn)備，盡量發(fā)揮出最好水平，以優(yōu)異成績(jī)接受組織的挑選。各行政處室和各事業(yè)站，要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是大部分處室負(fù)責(zé)人都要參與競(jìng)爭(zhēng)答辯，因此，要求大家既要一如既往、有條不紊的做好本處室站的業(yè)務(wù)工作，又要以飽滿的熱情積極參與競(jìng)爭(zhēng)。
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