機(jī)關(guān)事業(yè)單位會計(jì)工作總結(jié)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，腳踏實(shí)地工作。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為**年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立2018年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。主動與局計(jì)財(cái)科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。辦理職工增資事項(xiàng)。辦理人事工資審核等。 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。 2．權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。 4．改革前與改革后待遇水平相銜接。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。 編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）的基數(shù)為個人繳費(fèi)工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。其他項(xiàng)目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。 （三）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 3．本實(shí)施意見實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。 （五）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行省對市調(diào)劑、市對所屬縣（市、區(qū)）統(tǒng)收統(tǒng)支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。參保人員在全省同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。 （九）建立職業(yè)年金制度。 （十）建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。同時，建立職業(yè)年金經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。 （十二）明確經(jīng)辦管理層次。各地、各部門要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來，切實(shí)加強(qiáng)對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。改革中遇到的重大問題應(yīng)及時報告省政府。各地要結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1