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街道工會工作總結(jié)與街道工會工作總結(jié)3篇匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 22:11 上一頁面

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【正文】 首先是設(shè)立臺帳。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。同時,建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實。二是物資幫扶。四是健康關(guān)愛。六是技能幫扶。七是助學(xué)幫困。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破70號文出臺后,我們逐條逐款進(jìn)行研究,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準(zhǔn)、利用好。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進(jìn)行了培訓(xùn)。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。四、履行工會職責(zé),關(guān)心職工生活。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。街道工會工作總結(jié)一、組織建設(shè)加強街道工會身建設(shè),及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織 13家,發(fā)展會員873人。做好了基層工會法人資格登記、變更工作。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家。積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。按要求上報維權(quán)工作進(jìn)展情況。切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。按時布置工會財務(wù)工作,做到工會經(jīng)費收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時如實上報經(jīng)審和決算報表。及時上解街道機關(guān)工會經(jīng)費。積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。
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