【正文】 “喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。在社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結合的工作原則，通過現場調研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調和經費傾斜投入保障試點工作順利開展。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動。云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務。通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在XX年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。區(qū)域化大黨建工作全面開花街道以開展“走千聽萬”、組團式聯系服務群眾工作等為契機，根據社區(qū)內各單位特點，將轄區(qū)內長期聯建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。結合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展12個力所能及的為民服務項目。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。同時，根據市黨員服務中心關于網絡黨建工作要點，不斷調整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。黨員志愿者服務等各類公益活動蓬勃開展以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務的攻堅力度，倡導黨員志愿者身在第一線，扎根服務人民群眾的崗位。學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行以“周家渡黨建網”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經濟社會文化實現新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學習型干部。一是用好街道老同志經驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調整到重大矛盾調解、組團式服務等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。加強隊伍能力建設。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設的實施意見(試行)》，按照綜合素質過硬、總體規(guī)模適度、儲備結構合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。嚴格按照政策制度，經過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關內設機構正科、1名副科，調整7名公務員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預審工作。管理好干部人事檔案等。與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結對活動。組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動。做好老干部關心慰問。黨委組織人事上半年工作總結XX年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“xx”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來xx鎮(zhèn)調研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。二是檢查評議。重點突出書記點評。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往xx科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現場點評指導；前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“xx”規(guī)劃全面建設“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現在保障中心任務的完成上來。三是形成“三三xx”活動機制。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。提前準備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三、有序推進基層黨組織換屆工作認真籌備，確定換屆方案。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。鎮(zhèn)黨委根據擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。結合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區(qū)聯動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會。上海焦化公司、xx化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經歷；開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛xx的熱情。二是組織“黨員紅色之旅”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據鎮(zhèn)黨委工作安排，結合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開民主生活會，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護地區(qū)穩(wěn)定。活動以“走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯系，解決群眾困難，樹立干部形象。結合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。組織開展黨代表接待日活動。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。按照評估指標體系的相關要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學院教學工作一線的教職工做好保障服務。為解決學院專業(yè)教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共130人。重點在宣傳和發(fā)動上下功夫，并充分發(fā)揮行政管理部門、教學部門和教輔部門業(yè)務骨干的作用和工作范疇優(yōu)勢，共同參與制定崗位設置實施方案及崗位說明書的編制工作，使方案更具合理性和可操作性。本年度，學院新進教師多，部分教師為應屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓大家盡快融入學院這個大家庭，熟悉教學規(guī)律，對學院和高職教育教學理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓工作，我們聯合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料，開展了教學觀摩和討論環(huán)節(jié)活動，要求大家寫出培訓學習心得。為支持亞運，服務亞運，我們聯合繼續(xù)教育學院開展了專業(yè)技術人員亞運知識培訓，為調動大家的學習積極性，我們將培訓納入專業(yè)技術人員繼續(xù)教育范疇，認可繼續(xù)教育學分，取得了較好的學習效果。本年度共進行了兩次中層干部選拔任用工作，共選拔任用了15名中層干部。（八）在黨員發(fā)展工作中，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口關，確保黨員發(fā)展質量。選送教師入黨積極分子參加市委黨校學習，今年共有6名教師參加培訓并結業(yè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院高度重視，我們成立活動領導小組，落實領導責任，并通過召開動員大會，送人才知識下鄉(xiāng)，開展“服務亞運當先鋒”主題實踐活動，開展“黨建帶團建”活動，開展“七一”主題黨團日活動等帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的展開，并組織全院黨員制訂公開承諾書，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。（十二）其他工作做好了學院人事日常管理工作；組織開展了教師資格認定工作；開展好了職稱評審、認定工作；認真組織好了各種資格考試工作；做好勞資工資的套改計發(fā)、社會保險的辦理等工作；做好老干部服務工作；做好公費醫(yī)療的日常管理工作；做好日常檔案的管理工作。（二）加大人才引進力度，努力建設一支專兼結合，結構合理，師德高尚的雙師結構師資團隊，為學院教育事業(yè)“xx”規(guī)劃開好局提供保障。進一步規(guī)范考核工作制度,以業(yè)績考核和民主評議相結合，制定出符合學校特色的學年考核制度，實行目標管理和績效考核。（五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程?？茖W調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。一是經常與老同志保持電話聯系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現問題及時解決，發(fā)現病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。三是活動經常。今年來，主動加強了與組織、人事教育、編制的聯系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。三是積極參加國慶活動，為了搞好國慶的穩(wěn)定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩(wěn)定工作。二、存在的不足在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。認真做好各種統(tǒng)報和年報工作